Prawa pracowników w czasie mrozów
Ciepłe napoje i posiłki regeneracyjne, ciepła odzież robocza - ich zapewnienie to obowiązek pracodawcy.
04.01.2016 17:04
Pracodawca ma obowiązek zapewnić swoim pracownikom odpowiednią ochronę przed mrozem i niską temperaturą - przypomina Państwowa Inspekcja Pracy.
Kierownik nowosądeckiego oddziału Beata Ziółko tłumaczy, że dotyczy to szczególnie osób pracujących na dworze. Muszą one mieć zorganizowane w pobliżu pomieszczenia, gdzie mogą się ogrzać lub tak zwane koksowniki.
Jeśli temperatura spada poniżej 10 stopni Celsjusza, to muszą mieć dodatkowo dostarczone ciepłe napoje i posiłki regeneracyjne, szczególnie ci, którzy wykonują ciężką pracę fizyczną. Ważne jest też, aby otrzymali ciepłą odzież roboczą, a więc ocieplane kurtki, buty czy rękawice.
Pracodawca musi też zapewnić pracownikom podczas mrozów właściwą temperaturę w pomieszczeniach biurowych czy halach produkcyjnych. W razie wykrytych nieprawidłowości, grozi mu mandat od tysiąca do dwóch tysięcy złotych lub skierowanie sprawy do sądu.
Zobacz też: * *Polacy coraz chętniej zakładają własny biznes