prawa pracownika

Ministerstwo Rozwoju opublikowało aktualizację tarczy antykryzysowej. Nie wszystkim pracownikom się spodoba: jeden z przepisów czasowo zawiesza obowiązek odbierania zaległego urlopu do 30 września bieżącego roku. Dzięki temu pracodawca będzie mógł wysłać pracownika na zaległy urlop bez jego zgody.

Toalety pochylone pod takim kątem, by było na tyle niewygodnie, że pracownik nie będzie marnował czasu, bo nie wysiedzi dłużej niż kilka minut. To nie jakieś widzimisię, a poważna sprawa - projekt trafił właśnie do brytyjskiego urzędu patentowego.

Ci, którzy osiem godzin spędzają w klimatyzowanych biurach, mogą nawet nie zauważyć, że właśnie jak bumerang powrócił problem upałów w pracy. Całej reszcie pozostaje przykładanie do twarzy butelki z zimną wodą, bo akurat to firma musi zapewnić.

Osobom zatrudnionym na umowę o pracę przysługuje urlop, zagwarantowany przez konstytucję. W niektórych, uzasadnionych przypadkach pracodawca może odwołać pracownika z urlopu lub przesunąć termin wypoczynku. Co wówczas nam przysługuje?

Zbyt słabo reprezentują bezrobotnych, dobrze wyrażają tylko interesy pracowników dużych zakładów. Polacy krytycznie o związkach zawodowych - taki wniosek wynika z sondażu CBOS w tej sprawie.

Oszustwa pracowników w firmach urastają do rangi coraz poważniejszego problemu. Szczególnie w małych i średnich przedsiębiorstwach. W najpoważniejszych przypadkach straty mogą sięgać nawet kilku milinów złotych. Jednak także firmy nie zawsze odpowiednio wywiązują się ze swoich obowiązków.

Pielęgniarki z Nowego Szpitala w Olkuszu (Małopolskie) przyszyły do pracy ubrane na czarno i przez dwie godziny milczały. W ten sposób protestowały przeciwko zbyt
niskim płacom i za małej obsadzie pielęgniarskiej w placówce.

Chcą rozmawiać m.in. o projektach zmian w kodeksie pracy oraz o
regulacjach dotyczących płacy minimalnej. "S" we wtorek omówi możliwości przeprowadzenia protestów.

Przed bramą Huty Pokój w Rudzie Śląskiej Międzyzwiązkowy Komitet
Protestacyjno-Strajkowy oficjalnie zainaugurował we wtorek rano strajk generalny na Górnym Śląsku i
w Zagłębiu Dąbrowskim. Związki szacują, że w sumie od pracy powstrzyma się nawet 100 tys. osób.

Zarząd Krajowy Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych
podjął uchwałę o podjęciu przygotowań do strajku generalnego. Pielęgniarki są niezadowolone m.in. z
narastających problemów systemu ochrony zdrowia oraz ze spadku poziomu ich zatrudnienia.

Nasza walka o prawa pracownicze nie zakończyła się z nowym rokiem - mówi IAR przewodniczący NSZZ Solidarność.

Prawie 180 tysięcy decyzji nakazujących likwidację uchybień - tyle wydali inspektorzy Państwowej Inspekcji Pracy w ciągu ubiegłego roku. To skutek ponad 90 tys. kontroli u blisko 70 tys. przedsiębiorców.

Cieszą nas piękne słoneczne dni, jednak upał w pracy potrafi nam dać w kość i skutecznie obniżyć naszą produktywność. Jak bronić się przed upałem w pracy?

Państwowa Inspekcja Pracy przypomina, że obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie pracownikom odpowiednich warunków pracy w takiej pogodzie, w tym również napojów i możliwości częstszych przerw.

Jest szansa, aby pracownicy, głównie kobiety, wykonujący różne prace domowe, takie jak gotowanie, sprzątanie, opieka nad dziećmi, osobami starszymi byli lepiej chronieni.
Mogą uzyskać takie same prawa jak inni pracownicy. Tak wynika z przyjętej ostatnio przez Międzynarodową Organizację Pracy (MOP) Konwencji w sprawie personelu domowego.

Polacy rzadko skarżą pracodawców o dyskryminację, znacznie częściej o
mobbing.