PSG przeznaczy 150 mln zł na wzrost płac i świadczeń w l. 2016-2018

Oznacza to m.in. proponowany wzrost wynagrodzenia minimalnego do 3 100 zł z 2 480 zł obecnie i kwotę 14 tys. zł rocznie, jaką zyska przeciętny pracownik, wyjaśnił prezes podczas konferencji prasowej.

Nowy system wynagradzania jest efektem podpisanego dziś porozumienia ze stroną społeczną, które zakłada również m.in. rezygnację z wprowadzenia programu dobrowolnych odejść lub zwolnień grupowych w ciągu najbliższych 3 lat.

Według zarządu, oznacza to uratowanie 1,3 tys. miejsc pracy w całym kraju.

PSG - należące do Grupy PGNiG - pełni funkcję krajowego operatora systemu dystrybucyjnego, którego kluczowym zadaniem jest niezawodny i bezpieczny transport paliw gazowych siecią dystrybucyjną na terenie całego kraju bezpośrednio do odbiorców końcowych oraz sieci innych operatorów lokalnych. Spółka świadczy usługę transportu paliwa gazowego na bazie umów zawartych z przedsiębiorstwami zajmującymi się sprzedażą paliwa gazowego.

Poprzez sieć gazociągów o długości ok. 170 tys. km, dostarcza paliwo gazowe do ponad 6,7 mln odbiorców końcowych, na rzecz których dystrybuuje ponad 9 mld m3 gazu rocznie.

(ISBnews)