Pracodawcy będą musieli szkolić pracowników
– Spodziewamy się umiarkowanego, aczkolwiek stabilnego wzrostu zatrudnienia. Wskazując na kapitał ludzki jako kluczowy czynnik sukcesu firmy, przedsiębiorcy odczuwają rosnące trudności w znalezieniu pracowników odpowiadających ich wymaganiom. Chodzi o rekrutację pracowników właściwych dla danego stanowisko pod względem wiedzy, umiejętności, a także panującej w firmie kultury organizacyjnej – mówi dr Karol Raźniewski, dyrektor w zespole Human Capital firmy doradczej EY Polska.
– Z tego powodu zdarza się, że przedsiębiorstwa decydują się na kandydatów o niższych kwalifikacjach, ale z dużym potencjałem szkoleniowym. Jednym z kluczowych zadań HR będzie wsparcie menedżerów w rekrutacji, a w dalszym etapie rozwijaniu kompetencji nowych pracowników – tłumaczy.