Supermarkety rekrutują. Jakie zarobki?

Największe supermarkety i sieciówki w Polsce właśnie rekrutują. Poszukiwane są osoby na różne stanowiska do pracy w całym kraju. Zarobki oscylują w granicach 2 tys. zł brutto. Praca na pełen etat lub umowę zlecenia.

Jeronimo Martins, właściciel marki Biedronka oraz Hebe, zatrudnia ponad 47 tys. osób o najróżniejszym wykształceniu i doświadczeniu zawodowym. Wciąż potrzebni są nowi pracownicy do otwieranych i już istniejących sklepów. Rekrutacje prowadzone są w całej Polsce. Poszukiwani są mi.in. kierownicy sklepów, sprzedawcy, kasjerzy, pracownicy magazynów, konsultanci. Poszukiwani są również praktykanci np. w dziale personalnym czy BHP. Na stronie internetowej sieciówki widnieje 185 ogłoszeń.

58 wakatów ma do zapełnienia Auchan. Sklep potrzebuje m.in. piekarzy, agentów ochrony, kasjerów, kasjerki, cukierników, pracowników hali, pracowników przyjęcia towaru i wiele innych.

Polecamy: Polski nauczyciel jednym z najbiedniejszych na świecie

W tej chwili w Lidlu znajdują się 23 wakaty. Potrzebni są pracownicy sklepu, zastępcy kierowników, kierownicy oraz specjaliści ds. controllingu. Obecnie w Polsce jest 500 sklepów Lidl. Firma zapowiedziała dalszy rozwój, będą otwierane nowe placówki.

Tesco też rekrutuje, poszukiwani są m.in.: sprzedawcy, kasjerzy, pracownicy przyjęcia towaru, specjaliści, pracownicy ds. cen, pracownicy skarbca, pracownicy punktu obsługi klienta. Na stronie supermarketu umieszczone są 32 oferty pracy. Grupa Tesco zatrudnia obecnie blisko 30 tys. pracowników w sklepach, centrach dystrybucji oraz biurach na terenie całego kraju.

Carrefour poszukuje pracowników ds. kredytów, pracowników poszczególnych działów, kierowników, a także menedżera galerii handlowej. Oferowanych jest 19 stanowisk w całym kraju.

W Kauflandzie aż 306 wakatów do zapełnienia. Oferowana jest praca na stałe (etat) lub dodatkowa (umowa zlecenia). Poszukiwani są pracownicy do działów: sprzedaży, reklamy, zakupów.

Piotr i Paweł oferuje obecnie 26 miejsc pracy. Firma jednak szybko się rozwija, szczególnie w Trójmieście, gdzie przejęła część sklepów po sieci Bomi. Rośnie też w aglomeracji warszawskiej i planuje dalszy rozwój w Małopolsce oraz na Dolnym i Górnym Śląsku.

Szczegółowe informacje na temat wakatów można znaleźć na stronach internetowych poszczególnych sklepów.

Przez lata w handlu płaciło się wyjątkowo słabo, a wymagało dużo. W tej chwili średnie płace oscylują w granicach 2 tys. zł brutto. Zdarza się jednak, że pracując przy kasie w dyskoncie, można dostać nawet 2,6 tys. zł brutto, prawie o jedną trzecią więcej, niż pensja minimalna.

I tak np. w ciągu ostatnich 5 lat pensja pracownika Lidla wzrosła o ponad 40 proc. W Biedronce od połowy ubiegłego roku płaca wynosi minimum 2 tys. zł brutto. W ciągu siedmiu lat wzrosła o ponad połowę. Tesco po roku płaci minimum 1952 zł brutto. Przez pięć lat pracownicy dostali siedem podwyżek.

Pensje zaczynają rosnąć, bo hipermarkety zarabiają krocie i chcą poprawić sobie wizerunek.

JK,WP.PL

Szukasz pracy w branży handlowej? Kliknij i sprawdź oferty!