Znajomość języka angielskiego nie stanowi dziś gwarancji zatrudnienia. Jest to już traktowane jako standard na rynku pracy. Największe szanse na znalezienie wymarzonej pracy mają kandydaci znający rzadkie języki.
Konfederacja Pracodawców Lewiatan chce reformy społecznej inspekcji pracy. Organizacja uzasadnia, że jest to relikt przeszłości, społeczni inspektorzy pracy często nie mają odpowiednich kwalifikacji, ale zawsze zyskują kilkuletnią ochronę przed zwolnieniem.
Coraz więcej pracowników chce zostać społecznymi inspektorami pracy (tzw. sip-owcami). Nic dziwnego, osoba pełniąca taką funkcję w firmie ma 5-letnią gwarancję zatrudnienia. W tym czasie nie można jej zwolnić. Ale w grę wchodzą też inne przywileje. Kto może zostać takim inspektorem?
O ile bezrobocie wśród pracowników z doświadczeniem osiąga w Europie niepokojący poziom, o tyle wśród młodych można mówić wręcz o katastrofie. UE chce wdrażać programy zapobiegające temu stanowi, ale czy okażą się skuteczne?
Zwracają jednak uwagę, że sytuacja na rynkach pracy w krajach
członkowskich jest różna, dlatego potrzeba różnych narzędzi, by zaradzić temu problemowi.
