Tylko 30 proc. pracowników wkłada serce w swą pracę. 55 proc. myślami i duszą jest w innym miejscu. Pozostali są aktywnie niezaangażowani – czyli czują się w robocie nieszczęśliwi i narzekają na nią. Jak możemy to zmienić?
Wypalenie zawodowe świadczy o tym, że kiedyś był w nas ogień. Entuzjazm, pasja, fascynacja wykonywaną pracą. Ale stopniowo ten płomień gasł. Czy można rozniecić go na nowo?
