kwalifikacje

Wiele osób wykonuje pracę niedostosowaną do swoich umiejętności i kwalifikacji. Tak swoje stanowisko pracy postrzega 42 proc. pracowników – wynika z badania Work Monitor. Lepsze wykorzystanie zasobów ludzkich może wpłynąć na poprawę wyników w firmie. To jednak wymaga od przedsiębiorców inwestycji nie tylko w poszukiwanie nowej kadry, lecz także w rozwój już zatrudnionych osób.

Ministerstwo Infrastruktury i Rozwoju wspólnie z resortami edukacji
narodowej, nauki i szkolnictwa wyższego oraz pracy i polityki społecznej pracuje nad utworzeniem
centralnego rejestru kwalifikacji pracowników, wiarygodnych dla pracodawców

Osobom słabo wykształconym coraz trudniej znaleźć pracę, przed tymi z wyższymi kwalifikacjami pojawiają się zaś nowe możliwości. Takie wnioski płyną z przedstawionego dziś raportu Komisji Europejskiej. Polska jest wśród krajów, w których - z uwagi na emigrację - coraz bardziej brakuje fachowców.

Dobre kwalifikacje są gwarantem powodzenia na rynku pracy, dlatego chcemy wspierać ze środków publicznych podnoszenie kwalifikacji - mówił w Sejmie wiceminister pracy Jacek Męcina.

Coraz większa liczba pracodawców wskazuje na problemy w zrekrutowaniu odpowiednich kandydatów na wolne stanowiska. W latach 2010 – 2012 odsetek pracodawców mających trudności w znalezieniu pracowników wahał się od 75 proc. do 76 proc., natomiast w 2013 roku wzrósł do poziomu 78 proc.

"Zbyt dobrego nie zatrudnią, bo szybko będzie chciał więcej pieniędzy albo odejdzie. Słabego nie zatrudnią, bo sobie nie poradzi. Przeciętnego zatrudnią, ale jest ich tylu, że prawdopodobieństwo otrzymania pracy jest zbliżone do wygrania w lotto" - ten wpis z internetowego forum doskonale obrazuje opinię większości Polaków

Krajowa Rama Kwalifikacji pozwoli wiarygodnie oceniać i porównywać
kwalifikacje pracowników i kandydatów do pracy

Groźba podniesienia wieku emerytalnego i trudna sytuacja na rynku pracy zmusiły osoby w szóstej dekadzie życia do podnoszenia kwalifikacji

Co z tego, że ktoś ma skończony uniwersytet, skoro przez 5 lat studiów nic innego poza nauką nie robił.

Czy można znaleźć pracę bez wykształcenia i doświadczenia? W sytuacji, gdy na rynku pracy panuje ostra rywalizacja i liczy się ilość posiadanych dyplomów, co mają zrobić ci, którzy nie mają żadnego?

Pracują poniżej swoich kwalifikacji. Jak mówią, to pracodawcy obawiają się przyjąć ich do firmy

By zwiększyć mobilność specjalistów w UE i zaoszczędzić im formalności,
Komisja Europejska zaproponowała w poniedziałek europejską legitymację zawodową

Bez doświadczenia znajdziesz pracę. Często jednak poniżej kwalifikacji. Zatrudnią Cię w sklepie, na budowie, w telemarketingu.

Czy można znaleźć pracę bez wykształcenia i doświadczenia?

Kiedyś na eksponowanych stanowiskach, teraz zaczęli pracować poniżej kwalifikacji i tak już zostało. Dlaczego? Załamanie, depresja, brak wiary we własne siły? Przyczyn jest wiele. Specjaliści nie mają wątpliwości - praca poniżej kwalifikacji to problem w Polsce.

Coraz częściej oprócz specjalistycznej wiedzy technicznej, pracownicy IT powinni mieć wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne.

Pracują poniżej swoich kwalifikacji. Jak mówią, to pracodawcy obawiają się przyjąć ich do firmy.

Analiza przeprowadzona przez University and College Union (UCU) ujawnia, że na terenie Wielkiej Brytanii są ogromne różnice w poziomie wykształcenia obywateli w zależności od miejsca zamieszkania.

Aż 75 proc. studentów chciałoby zdobywać dodatkowe kwalifikacje zawodowe równolegle z tradycyjną ścieżką akademicką.

Pracują poniżej swoich kwalifikacji. Jak mówią, pracodawcy obawiają się przyjąć ich do firmy. Podejrzewają, że będą zbyt roszczeniowi lub, że za jakiś czas zajmą miejsce szefa.