kwalifikacje (strona 2 z 3)

Współczesne przedsiębiorstwa mają skomplikowane, wielostopniowe struktury a tradycyjne biura zamieniają się w otwarte, wielodziałowe hale.

Czy można znaleźć pracę bez wykształcenia i doświadczenia?

Aż 63 proc osób, które wzięły udział w ankiecie w serwisie Praca.wp.pl, przyznaje, że pracuje poniżej kwalifikacji (w sondażu uczestniczyło 11674 internautów)

Zna się na księgowości, jednocześnie jest specem od IT. Ma też wykształcenie pedagogiczne, zrobił "podyplomówkę" z dziennikarstwa. Do tego kilka lat temu prowadził własną firmę budowlaną. Jakie właściwie ma wykształcenie i o jaką posadę może się starać?

Ponad połowa polskich firm cierpi na niedopasowanie kandydatów do swoich wymogów, w rezultacie rekrutacja często kończy się fiaskiem

Polscy pracodawcy wyjątkowo niechętnie wspierają rozwój zawodowy swoich pracowników

Ile razy zmieniamy pracę w życiu i dlaczego? Czy częsta zmiana pracodawców rzeczywiście jest postrzegana negatywnie?

Wzorowymi pracownikami są zazwyczaj panie. Jednak to niesforni faceci robią zawrotne kariery

Ponad 97% polskich PR-owców widzi potrzebę podnoszenia kwalifikacji zawodowych

Eurocash rozpoczyna kompleksowy program podnoszenia kwalifikacji właścicieli i pracowników sklepów zrzeszonych w grupie. Warsztaty Akademii Eurocash będą dotyczyć m.in. kwestii zarządzania, finansów, marketingu oraz obsługi klienta. Partnerami finansowymi i merytorycznymi przedsięwzięcia są Carlsberg, Coca-Cola i Unilever.

Na 75 tys. skazanych tylko 16 tys. wykonuje jakąkolwiek pracę zarobkową. Reszta nie ma ani zajęcia, ani dochodów, ani możliwości zdobycia kwalifikacji

Tylko 5% Polaków między 25. a 64. rokiem życia podnosi kwalifikacje. Unijny cel to 12,5 %

Dokształcasz się, cały czas podwyższasz kwalifikacje? Czy szef da ci awans? Wielu pracowników twierdzi, że nie zawsze pracodawca zauważa ich zaangażowanie i chęć uczenia się.

Tylko 5% Polaków między 25. a 64. rokiem życia podnosi kwalifikacje

Polacy wolą nie zmieniać zawodu. Aż 41 proc. naszych użytkowników, nigdy nie zmieniło branży w której pracują.

Dla 75 proc. przyszłych inżynierów najważniejsze jest znalezienie pracy, która zapewni im stabilną i pewną sytuację zawodową.

Przyznanie pracownikom podnoszącym kwalifikacje prawa do urlopu szkoleniowego z zachowaniem wynagrodzenia, to jeden z przepisów ustawy nowelizującej Kodeks pracy i ustawę o PIT.

Awans nie każdemu służy. Lepiej poprzestać na skromniejszym stanowisku, niż sięgać po funkcję, na której nie będziemy się sprawdzać. Zdaniem niektórych, najlepszym tego przykładem jest kardynał Stanisław Dziwisz z Krakowa - pisze Mirosław Sikorski.

Aż 63 proc osób przyznaje, że pracuje poniżej kwalifikacji. Specjaliści od rekrutacji nie mają wątpliwości - praca poniżej kwalifikacji to problem w Polsce.

Polacy raczej rzadko zmieniają zawód. Z naszej ankiety wynika, że 41% osób nigdy się nie przekwalifikowało.

Pracownicy fizyczni radzą sobie na rynku pracy o wiele lepiej niż absolwenci uczelni wyższych, zwłaszcza humaniści.

Pracownicy fizyczni radzą sobie na rynku pracy o wiele lepiej niż absolwenci uczelni wyższych, zwłaszcza humaniści - czytamy w "Polsce". Firmy są gotowe płacić prawie każdą cenę za operatorów wózków widłowych, mechaników czy murarzy.

Pracodawca będzie musiał dać 6 dni dodatkowego płatnego urlopu pracownikowi, który podnosi swoje kwalifikacje zawodowe. Jeśli sfinansuje mu naukę, to świadczenie takie nie będzie opodatkowane - wynika z projektu zmian w Kodeksie pracy i ustawie o PIT, omawianego przez Sejm.

Pracodawca będzie musiał dać 6 dni dodatkowego płatnego urlopu pracownikowi, który podnosi swoje kwalifikacje zawodowe. Jeśli sfinansuje mu naukę, to świadczenie takie nie będzie opodatkowane - wynika z projektu zmian w Kodeksie pracy i ustawie o PIT, omawianego przez Sejm.

W swoją wartość zawodową wierzy co piąty mieszkaniec państw Unii Europejskiej i tylko co dziesiąty Polak - podaje "Dziennik", przytaczając wyniki unijnego sondażu przeprowadzonego na temat zatrudnienia i polityki socjalnej.