matka (strona 4 z 5)

Już blisko 6 tysięcy wniosków o umorzenie należności z tytułu składek wpłynęło do ZUS od kobiet, które prowadząc działalność gospodarczą korzystały z zasiłku macierzyńskiego lub urlopu wychowawczego.

Już blisko 6 tysięcy wniosków o umorzenie należności z tytułu składek wpłynęło do ZUS od kobiet, które prowadząc działalność gospodarczą korzystały z zasiłku macierzyńskiego lub urlopu wychowawczego.

Polki wciąż mają problemy z powrotem do pracy po urodzeniu dziecka. Sytuacji nie zmieniła nawet tegoroczna nowelizacja kodeksu pracy - pisze "Dziennik Gazeta Prawna".

Polki wciąż mają problemy z powrotem do pracy po urodzeniu dziecka. Sytuacji nie zmieniła nawet tegoroczna nowelizacja kodeksu pracy - pisze "Dziennik Gazeta Prawna".

Małe dziecko to źródło wielu radości i obaw. Dla samotnego rodzica szukającego posady może też stać się obciążeniem

Dzieci, których matki pracują zawodowo, rzadziej prowadzą zdrowy tryb życia niż dzieci matek, które "zostają w domu"

Ministerstwo Pracy chce zachęcić kobiety do rodzenia dzieci. W tym celu opracowuje projekt tzw. ustawy żłobkowej, regulującej kwestię opieki nad dzieckiem do lat trzech. Przewiduje ona, że rodzice dostawać będą specjalne bony, którymi mogliby płacić za opiekę nad maluchem. Regulacja ta ma zachęcić kobiety do macierzyństwa oraz umożliwić im szybki powrót na rynek pracy po urodzeniu dziecka - pisze "Polska".

Minister finansów Jacek Rostowski planuje zabrać po miliardzie samotnym matkom i najbiedniejszym - dowiedziało się Radio ZET.

Matki, które mają firmę mogą spodziewać się głodowych świadczeń na starość.

Powrót do firmy z urlopu rodzicielskiego może być dla pracownicy szokujący. Choć czeka na nią dawna posada, a przynajmniej przypisane wynagrodzenie, to przestaje działać ochrona przed utratą zatrudnienia.

Powrót do firmy z urlopu rodzicielskiego może być dla pracownicy szokujący. Choć czeka na nią dawna posada, a przynajmniej przypisane wynagrodzenie, to przestaje działać ochrona przed utratą zatrudnienia.

Abolicja obejmie wszystkie kobiety, które prowadziły firmy na urlopach macierzyńskich. Jeśli działały podczas wychowawczych, to skorzystają z niej w pełni tylko te, które składek nie zapłaciły.

Abolicja obejmie wszystkie kobiety, które prowadziły firmy na urlopach macierzyńskich. Jeśli działały podczas wychowawczych, to skorzystają z niej w pełni tylko te, które składek nie zapłaciły.

Kto zapłacił składki z własnej firmy prowadzonej na urlopie wychowawczym, ten już ich nie odzyska.

Matka 6-letniego dziecka korzystała z przerw w pracy na karmienie piersią. Kodeks pracy nie mówi o tym, jak długo pracownica może korzystać z tego przywileju.

PiS chce uwolnić od konieczności zapłaty zaległych składek emerytalno-rentowych kobiety, które po 1999 r. były na urlopach wychowawczych.

Okres wychowywania dzieci przez kobiety w rodzinach wielodzietnych powinien być liczony do emerytury tak, jak normalne lata pracy - mówi tvp.info posłanka PiS Nelli Rokita. I zapowiada prace nad odpowiednią ustawą w tej sprawie. Nelli Rokita chce, by prawo do emerytury miały tylko te kobiety, które urodziły co najmniej trójkę dzieci.

Sejm poparł zmiany w Kodeksie pracy w zakresie przepisów antydyskryminacyjnych oraz bezpieczeństwa i higieny pracy.

Prywatny żłobek za państwowe pieniądze - to pomysł Platformy Obywatelskiej, by pomóc młodym mamom wrócić do pracy po urlopie macierzyńskim. Dzięki temu będą mogły pogodzić pracę zawodową z wychowywaniem dzieci. Warszawskie firmy są gotowe sprostać wyzwaniu - sprawdziło "Życie Warszawy".

Pomysł radnej PO, jak pomóc młodym rodzicom, podoba się politykom i pracodawcom. Pełne wynagrodzenie mimo choroby i dwa tygodnie okresu ochronnego po urlopie macierzyńskim proponuje działaczka PO. Jej program może pomóc młodym rodzicom bardziej niż becikowe - ocenia "Życie Warszawy".

Rusza konkurs "Mama w pracy", w którym zostaną wyłonione przedsiębiorstwa najbardziej przyjazne macierzyństwu swoich pracownic.

Matki oczekujące narodzin dziecka i przebywające na zwolnieniach lekarskich już niebawem nie będą musiały się obawiać, że po 182 dniach zostaną zmuszone do powrotu do pracy albo, w przypadku bliskiego terminu porodu, pójścia na wcześniejszy urlop macierzyński - zapewnia "Nasz Dziennik".

Katarzyna Góraj-Kozłowska odważyła się stanąć naprzeciw giganta, amerykańskiej firmy Hewlett-Packard Polska, żeby upomnieć się o swoje podstawowe prawa: do pracy i do bycia w ciąży. W środę przegrała - pisze "Dziennik".

Przedszkola otwarte do 18-tej, żłobki w firmach, możliwość wykonywania tele-pracy, ułatwienia dla studentek decydujących się na macierzyństwo, ulgi podatkowe i stopniowe wydłużanie urlopów macierzyńskich to - według "Dziennika" - tylko niektóre z rewolucyjnych zmian, które chce wprowadzić wiceminister pracy Joanna Kluzik-Rostkowska.

Ulgi podatkowe, zachęty dla pracodawców zatrudniających kobiety, budowa nowoczesnych żłobków i przedszkoli - to niektóre z propozycji zawartych w programie polityki rodzinnej - poinformowała wiceminister pracy i polityki społecznej Joanna Kluzik-Rostkowska.