Trwa ładowanie...
d3enbpq
Temat

mobbing w pracy

Zastraszanie w pracy? Znasz to uczucie?
28-06-2013 12:49

Zastraszanie w pracy? Znasz to uczucie?

W pracy stale ktoś się ciebie czepia, jesteś upokarzany na oczach swoich kolegów lub regularnie traktowany w sposób nieuczciwy? A może zbyt często otrzymujesz nadmiar pracy tak, że regularnie masz zaległości w jej wykonaniu albo często otrzymujesz groźby zwolnienia z pracy?

Ponad 2,7 tys. spraw o przestępstwa na szkodę pracowników
11-07-2012 07:38

Ponad 2,7 tys. spraw o przestępstwa na szkodę pracowników

W pierwszym półroczu 2012 r. we wszystkich jednostkach prokuratury
zarejestrowano 2772 sprawy dotyczące przestępstw przeciwko prawom osób wykonujących pracę zarobkową

Za mobbing można pozwać też kolegę
23-02-2012 08:19

Za mobbing można pozwać też kolegę

Koniec bezkarności mobberów. Sąd Najwyższy uznał, że pracownik może
żądać na drodze cywilnej zadośćuczynienia lub odszkodowania za mobbing także od szykanującego go
współpracownika.

Premier podpisał Kartę Różnorodności
15-02-2012 10:02

Premier podpisał Kartę Różnorodności

Karta Różnorodności jest zobowiązaniem do wdrażania rozwiązań na rzecz skutecznego przeciwdziałania dyskryminacji w miejscu pracy.

Mobbing znam i pozywam
15-11-2011 08:12

Mobbing znam i pozywam

Ponad 400 osób skarży się co roku w sądach na uporczywe i długotrwałe nękanie pracownika, czyli mobbing.

d3enbpq
d3enbpq

Pobieranie, zwielokrotnianie, przechowywanie lub jakiekolwiek inne wykorzystywanie treści dostępnych w niniejszym serwisie - bez względu na ich charakter i sposób wyrażenia (w szczególności lecz nie wyłącznie: słowne, słowno-muzyczne, muzyczne, audiowizualne, audialne, tekstowe, graficzne i zawarte w nich dane i informacje, bazy danych i zawarte w nich dane) oraz formę (np. literackie, publicystyczne, naukowe, kartograficzne, programy komputerowe, plastyczne, fotograficzne) wymaga uprzedniej i jednoznacznej zgody Wirtualna Polska Media Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie, będącej właścicielem niniejszego serwisu, bez względu na sposób ich eksploracji i wykorzystaną metodę (manualną lub zautomatyzowaną technikę, w tym z użyciem programów uczenia maszynowego lub sztucznej inteligencji). Powyższe zastrzeżenie nie dotyczy wykorzystywania jedynie w celu ułatwienia ich wyszukiwania przez wyszukiwarki internetowe oraz korzystania w ramach stosunków umownych lub dozwolonego użytku określonego przez właściwe przepisy prawa.Szczegółowa treść dotycząca niniejszego zastrzeżenia znajduje siętutaj