parp(strona 2/6)

Prognozy na rok 2013 nie napawają optymizmem - pracodawcy nie będą mogli pozwolić sobie na podwyżki dla pracowników. Czy przedsiębiorstwa są zatem skazane na spadek motywacji i zaangażowania zatrudnionych? Nie! Wynagrodzenia to nie jedyne metody, którymi firma może motywować kadrę.

Wiele osób decyduje się na założenie swojej firmy, mimo że tempo wzrostu gospodarczego w naszym kraju zwolniło. Dlaczego?

Właściciele i pracownicy polskich firm MSP coraz chętniej podnoszą swoje kwalifikacje zawodowe. Szkolenia to jednak znaczący koszt dla przedsiębiorstw z tego sektora.

Co najmniej 10 konkursów na unijne dotacje ogłosi w tym roku Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości - poinformowała PAP prezes Agencji Bożena Lublińska-Kasprzak. Firmy będą mogły uzyskać wsparcie m.in. na inwestycje w nowe rozwiązania technologiczne.

Prowadzenie profesjonalnego sekretariatu to nie lada wyzwanie. Podstawą jest wzorowa organizacja pracy. Poza tym liczy się komunikacja z szefem oraz płynny obieg informacji między pracownikami.

Prowadzenie sekretariatu to już nie parzenie kawy dla szefa, ale praca wielozadaniowa. Wymaga wszechstronności, świetnej komunikacji i organizacji czasu pracy. Jak zachować profesjonalizm w sekretariacie i znaleźć czas na podnoszenie kwalifikacji zawodowych?

... gdy prowadzi się własny biznes? Choć jest to trudne, można wybrać szkolenia bogate merytorycznie, które nie są czasochłonne, i które można ukończyć w dowolnym miejscu i czasie. Odpowiedzią jest e-learning.

Jaką strategię powinna przyjąć mała firma, która myśli o eksporcie? Szkolenie Akademii PARP pomoże w podjęciu decyzji i ułatwi przygotowanie firmy na zmiany.

Ruszył kolejny konkurs, w którym można zdobyć atrakcyjne dotacje na rozkręcenie e-biznesu. "Puls Biznesu" doradza, by uważać na wnioski, bo średnio 85 proc. projektów nie przechodzi selekcji.

Z międzynarodowego badania ManpowerGroup „Niedobór talentów” wynika, że 37 proc. polskich pracodawców nie może znaleźć wykwalifikowanych pracowników.

Narodowy Program Przedsiębiorczości zainicjowała we wtorek Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP). Program adresowany jest do osób w wieku 19-49 lat, które chcą otworzyć własny biznes.

Choć propozycji edukacyjnych na rynku nie brakuje, to nadal niewiele osób decyduje się na podnoszenie kwalifikacji zawodowych. Przedsiębiorcy, jako główny powód podają brak środków na kosztowne szkolenia dla pracowników. Pracownicy mówią, że ich pracodawcy nie widzą takiej potrzeby.

Z Narodowego Spisu Powszechnego, przeprowadzonego przez GUS w 2011 roku, wynika, że w Polsce pracuje co druga zdolna do tego osoba.

Kierownik to nie tylko tytuł na wizytówce czy w stopce maila. Co musi umieć przełożony? Czy wystarczy być osobą energiczną i opanowaną, aby gasić „pożary” w firmie? Jak im zapobiegać? Jak budować swój autorytet w zespole? Jakie są sposoby kierowania zespołem?

Bez względu na motywację, warto zainwestować w siebie i podnosić swoje kwalifikacje zawodowe. Najważniejsze, to znaleźć ciekawe i dopasowane do naszych potrzeb szkolenia. Ucząc się on-line mamy możliwość swobodnego doboru tematów i czasu nauki.

Na czym polega praca kierownika? Jak dobrze planować i organizować zadania? Jakie są metody rozwijania cech przywódcy? Umiejętności kierownicze już teraz można rozwijać przez Internet.

PARP zaprasza do udziału w III edycji konkursu Akademicki Mistrz Innowacyjności!

Według portalu rynekpracy.pl 94 proc. Polaków jest gotowych przekwalifikować się, aby znaleźć nową pracę.

Jeśli nie pracujesz w jednoosobowej latarni morskiej... na pewno przyda Ci się w pracy! Nowe szkolenie na wiosnę: „Umiejętności interpersonalne”.

Zmiany na rynku pracy stawiają przed przedsiębiorstwami duże wyzwania. Emigracja zarobkowa, konkurencja, rosnące wymagania finansowe i socjalne oraz starzenie się społeczeństwa sprawiają, że zaczyna brakować wykwalifikowanych pracowników. Dlatego watro postawić na osoby w wieku 50+.