pfron

- Ukryta dyskryminacja, stereotypy, pułapka rentowa, brak motywacji do pracy oraz brak ofert pracy w małych miejscowościach. Według ekspertów to część powodów, dla których osoby z niepełnosprawnościami nie mogą się odnaleźć na rynku pracy.

Ponad 1,2 mln zł mieli wyłudzić z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych prezes i główna księgowa jednej ze spółek z Będzina. W firmie była fałszowana dokumentacja, ukrywano też pieniądze, aby nie spłacać wierzycieli - wynika z ustaleń śledztwa.

Pracodawca łatwiej otrzyma dofinansowanie do wynagrodzenia osoby z niepełnosprawnością. Dostanie także zwrot kosztów szkolenia i zatrudnienia asystenta dla tego typu pracownika. To główne zmiany, które wejdą w życie od stycznia. Wartości samego świadczenia nie zmienią się - osoba ze znacznym stopniem niepełnosprawności, podobnie jak w 2014 roku, otrzyma dodatkowo 1800 zł.

Tylko w pierwszym półroczu 2014 r. liczba zakładów pracy chronionej spadła o 10 proc. Oznacza to zmniejszenie szans na prace dla osób z większym stopniem niepełnosprawności - czytamy w "Naszym Dzienniku".

Coraz więcej firm zatrudnia osoby niepełnosprawne. Tacy pracownicy wykazują się często większym zaangażowaniem i lojalnością, chociażby dlatego, że trudniej im znaleźć inną pracę. Wbrew opiniom dostosowanie miejsca pracy nie musi być kosztowne, a zatrudnianie niepełnosprawnych opłaca się nawet bez dofinansowania.

Przedstawiciele wszystkich klubów w sejmie opowiedzieli się za dalszymi pracami nad dwoma poselskimi projektami, które przewidują zachowanie osobowości prawnej przez Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.

Dla instytucji finansowych powinno być bez znaczenia to, czy jest się pełno-, czy niepełnosprawną osobą. Klient powinien być klientem. Niestety, jak pokazuje rzeczywistość, osoby niepełnosprawne są często dyskryminowane przez banki i firmy pożyczkowe. I nie chodzi tu o bariery architektoniczne, ale o usługi - chociażby dostęp do tłumacza migowego czy uproszczenie języka umów bankowych.

Bogusław C., właściciel Tele-Foniki oraz klubu piłkarskiego Wisła Kraków, jest podejrzany o przestępstwa podatkowe - podała "Rzeczpospolita".

Lęk pracodawców przed zatrudnianiem osób niepełnosprawnych jest powszechny,
tymczasem są to lojalni pracownicy, którzy rzadko zmieniają miejsce zatrudnienia

Jedynie 17 proc. osób niepełnosprawnych powyżej 16. roku życia ma pracę - mówi Wioletta Żukowska, ekspertka Pracodawców RP.

Protesty przeciwko zmniejszeniu dofinansowania pracy
niepełnosprawnych przyniosły skutek

Wszystkie kluby opowiedziały się za propozycją uszczelnienia systemu
wsparcia zatrudnienia niepełnosprawnych zawartą w projekcie nowelizacji ustawy o rehabilitacji
zawodowej i zatrudnieniu niepełnosprawnych

O 3,4 tys. wzrosło w firmach zatrudnienie osób znacznie niepełnosprawnych, a o 4,6 tys. tych ze stopniem umiarkowanym - informuje "Dziennik Gazeta Prawna".

W tegorocznym budżecie kancelarii premiera figuruje kwota 450 tys. złotych
"karnej" składki, jaką KPRM musi wpłacić do PFRON, bo zatrudnia za mało osób niepełnosprawnych.

Rząd zwiększył o 55 mln zł dofinansowanie do wynagrodzeń osób
niepełnosprawnych; o 200 mln zł podniósł środki na aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu

...

Ograniczenie wysokości dotacji z budżetu państwa dla Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych zakłada projekt ustawy okołobudżetowej, przyjętej we wtorek przez Radę Ministrów.

08.11. Warszawa (PAP) - Sygnity podpisało umowę z Państwowym Funduszem Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych na wsparcie Systemu Obsługi Dofinansowań i Refundacji. Wartość zlecenia...