Temat

praca dla niepełnosprawnych

30 grudnia 2014, 12:11

Jak zyskać pieniądze na zatrudnienie osób niepełnosprawnych

Pracodawca łatwiej otrzyma dofinansowanie do wynagrodzenia osoby z niepełnosprawnością. Dostanie także zwrot kosztów szkolenia i zatrudnienia asystenta dla tego typu pracownika. To główne zmiany, które wejdą w życie od stycznia. Wartości samego świadczenia nie zmienią się - osoba ze znacznym stopniem niepełnosprawności, podobnie jak w 2014 roku, otrzyma dodatkowo 1800 zł.

12 czerwca 2014, 11:44

Senat poparł ustawę przywracającą skrócony czas pracy niepełnosprawnych

Senat jednogłośnie poparł w czwartek ustawę przywracającą
regułę, że osoby ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności pracują nie dłużej niż 7
godzin dziennie i 35 tygodniowo. Ustawa realizuje wyrok Trybunału Konstytucyjnego.

27 listopada 2013, 13:45

Zmiany w dopłatach do pensji niepełnosprawnych pracowników

Od 1 kwietnia 2014 r. zmieni się sposób dotowania przez Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych przedsiębiorstw, które tworzą miejsca pracy dla osób niepełnosprawnych.

23 października 2013, 08:06

Ruszył portal rekrutacyjny dla niepełnosprawnych

Portal rekrutacyjny "Sprawni w pracy" ma pomóc osobom niepełnosprawnym w
znalezieniu zatrudnienia - umożliwia wyszukiwanie ofert pracy, zawiera informacje o zatrudnianiu
osób niepełnosprawnych. Portal zaprezentowała we wtorek Fundacja Integracja.

9 sierpnia 2013, 16:35

NSA o funduszach na ratowanie miejsc pracy niepełnosprawnych

Firma, która chciała wykorzystać pieniądze z zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych na ratowanie miejsc pracy zagrożonych likwidacją, nie mogła tego robić częściej niż raz na pięć lat, nawet jeśli się przekształciła - orzekł w piątek NSA.

14 sierpnia 2012, 13:14

Prezydent podpisał nowelę o rehabilitacji zawodowej niepełnosprawnych

Ustawa szczelnia system wsparcia zatrudnienia tych osób

4 stycznia 2012, 16:48

"Nie chcę, żeby jakiś down dotykał mojego jedzenia"

Podczas rozmów kwalifikacyjnych błyskawicznie ich odrzucają. Pracodawcy nie sprawdzają nawet jakie mają kwalifikacje. Dopytują dlaczego nie umieścili w CV informacji, że mają zespół Downa.