pracodawcy (strona 10 z 10)

Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych "Lewiatan" uważa, że emerytury i renty powinny być waloryzowane o wskaźnik inflacji, ale nie zgadza się z propozycją premiera, aby wskaźnik ten był dodatkowo podwyższany o 20 proc. wskaźnika wzrostu wynagrodzeń.

Senat poparł ustawę o Państwowej Inspekcji Pracy (PIP), która zakłada zaostrzenie kar dla pracodawców za nieprzestrzeganie prawa pracy.

Do komisji petycji europarlamentu trafiła skarga na nasz ZUS. Izba Pracodawców Polskich twierdzi, że nasze i niemieckie władze łamią prawo, niewydając odpowiednich dokumentów pracownikom najmowanym do pracy u naszych zachodnich sąsiadów - pisze "Życie Warszawy".

Śląscy robotnicy wyjeżdżają na Zachód, więc firmy w regionie postanowiły "importować" tanich obcokrajowców ze Wschodu. Mostostal Zabrze chce sprowadzić z Chin trzystu pięćdziesięciu spawaczy. Azjaci będą pracować za dwukrotnie niższe stawki niż Polacy, których do pozostania w kraju nie przekonują podwyżki płac sięgające nawet kilkudziesięciu procent.

Możliwość przechodzenia na wcześniejszą emeryturę powinna zostać maksymalnie ograniczona i stosowana wyjątkowo - uważa Konfederacja Pracodawców Polskich (KPP).

Polska nie jest krajem przyjaznym dla matek. Polki najpierw odkładają w nieskończoność ciążę w obawie przed utratą pracy, a gdy już urodzą, to panicznie boją się, że pracodawca uzna, iż kobieta z dzieckiem to niepełnowartościowy pracownik - pisze "Dziennik".

Pracodawcy planują w tym roku 15% podwyżki pensji, by zatrzymać pracowników uciekających za granicę. Otrzymać je może ponad 60% zatrudnionych - ocenia "Metro".

Pracodawcy są przeciwni zaostrzeniu kar, jakie przewiduje prezydencki projekt ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy. Zgodnie z projektem, maksymalna wysokość kary za łamanie praw pracowniczych może sięgać 30 tysięcy złotych.

Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan zorganizowała konferencję „Równe szanse – wyższa efektywność” poświęconą sytuacji kobiet na rynku pracy.