Pracodawca nie może zbadać cię wykrywaczem kłamstw
Pracodawca ma prawo sprawdzać, czy pracownik nie wykorzystuje służbowej poczty w celach prywatnych, ale nie może badać go na wariografie - mówi "Dziennikowi Gazecie Prawnej" nowo wybrany generalny inspektor ochrony danych osobowych Wojciech Wiewiórowski.