pracownik(strona 30/64)

Najbardziej niepożądanymi cechami u podwładnego są kreatywność, innowacyjność czy elastyczność.

Standardem w wielu firmach staje się żądanie od handlowców czy magazynierów podpisania weksla. W ten sposób właściciel zabezpiecza się przed ewentualnymi kłopotami związanymi z niesolidnością pracownika.

Posłowie z komisji Przyjazne Państwo przygotowują projekt zmiany kodeksu pracy dotyczący urlopów na żądanie.

Idealny pracownik według polskich przedsiębiorców to osoba lojalna - wynika z ostatnich badań Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości.

Standardem w wielu firmach staje się żądanie od handlowców czy magazynierów podpisania weksla. W ten sposób właściciel zabezpiecza się przed ewentualnymi kłopotami związanymi z niesolidnością pracownika - informuje "Rzeczpospolita".

Posłowie z komisji Przyjazne Państwo przygotowują projekt zmiany kodeksu pracy dotyczący urlopów na żądanie.

Ponad połowa polskich pracodawców poszukuje odpowiednich pracowników.

Ponad połowa polskich pracodawców poszukuje odpowiednich pracowników - zauważa "Rzeczpospolita".

Pracownik, który w interesie publicznym doniesie na pracodawcę, nie ma żadnej ochrony przed zwolnieniem.

Masz kompleksy wobec swego szefa? Niepotrzebnie. Tylko co dziesiąty menedżer jest efektywny

Bądź solidny, ale bez przesady. Pracuj ciężko, lecz nie bez przerwy. Zawsze znajdź czas na papierosa, kawkę czy pogaduchy z najlepszą biurową psiapsiułą. Bo struna zbyt pęka

Na stu chorych Polaków dziewięciu symuluje - twierdzi "Dziennik Gazeta Prawna" na podstawie danych z komisji orzekających Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Tak wynika z rekomendacji, jakie NSZZ „Solidarność” zawarła w raporcie Praca Polska 2010. Chodzi o to, że kodeks pracy, choć nakłada na każdego pracodawcę obowiązek przeciwdziałania mobbingowi, nie precyzuje, na czym miałoby to polegać. Nie ma także praktycznie żadnej sankcji za tolerowanie mobbingu w firmie. W konsekwencji pracodawcy często lekceważą to zjawisko.

Kanapka przyniesiona z domu ciągle jest najpopularniejszym posiłkiem w pracy. Okazuje się, że Polacy najczęściej jedzą ją w pośpiechu, a nawet w biegu.

Żelaznym punktem w ofertach zatrudnienia jest wymóg wyższego wykształcenia. Okazuje się, że nie zawsze trzeba je mieć, by dobrze zarabiać.

Mężczyzna przyznał się przed sądem do kradzieży pieniędzy. Tłumaczył, że zrobił to z powodu
uzależnienia od hazardu

Załoga firmy Autosan z Sanoka (Podkarpackie), producenta m.in. autobusów, wróciła do pięciodniowego tygodnia pracy. Skrócony o jeden dzień czas pracy obowiązywał od listopada ubiegłego roku.

Pracuj mniej, a lepiej – radzą psycholodzy biznesu. Tylko który szef pozwoli, byśmy zrobili swoje i poszli do domu?

Każdy przedsiębiorca zapewne zgodzi się ze stwierdzeniem, że podstawą sukcesu firmy są jej pracownicy.

Przedstawiciele pracodawców z Komisji Trójstronnej pozytywnie oceniają 12-miesięczny okres rozliczeniowy czasu pracy, który został wprowadzony w tzw. pakiecie antykryzysowym. Związkowcy mają do niego zastrzeżenia. Rozwiązanie to zastosowało dotychczas 664 firm.