pracownik(strona 31/64)

W dzisiejszych czasach żyjemy pod ogromnym napięciem... Tak zwykle zaczyna się większość artykułów, książek i naszych rozmów na temat naszych czasów i stresu jako zjawiska na tyle powszechnego, że już zobojętniałego.

Nawet 40 tysięcy nowych miejsc pracy w ciągu najbliższych lat może powstać dzięki inwestycjom zagranicznym, które wspiera Polska Agencja Informacji i Inwestycji Zagranicznych. Ich łączna wartość to ok. 5,6 mld euro - poinformowała Katarzyna Antosik z PAIiIZ.

Tylko 11,2 proc. pracowników chciałoby być zatrudnionych w formie telepracy. Uznają ją za mniej bezpieczną, wiążącą się z umową na zlecenie czy o dzieło; nie chcą też tracić kontaktów z kolegami - wynika z badania Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości.

Tylko 11,2 proc. pracowników chciałoby być zatrudnionych w formie telepracy. Uznają ją za mniej bezpieczną, wiążącą się z umową na zlecenie czy o dzieło; nie chcą też tracić kontaktów z kolegami - wynika z badania Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości.

Pracownik, który z powodu chmury pyłu wulkanicznego nie może wrócić z zagranicznej wycieczki, ma prawo wystąpić do pracodawcy o przedłużenie urlopu wypoczynkowego lub o urlop bezpłatny.

Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w marcu 2010 r. wzrosło o 6,2% w stosunku do poprzedniego miesiąca, a w ujęciu rocznym zwiększyło się o 4,8% i wyniosło 3493,42 zł, podał w poniedziałkowym komunikacie Główny Urząd Statystyczny (GUS).

Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w marcu 2010 r. wzrosło o 6,2% w stosunku do poprzedniego miesiąca, a w ujęciu rocznym zwiększyło się o 4,8% i wyniosło 3493,42 zł, podał w poniedziałkowym komunikacie Główny Urząd Statystyczny (GUS).

Najgorsze na rynku pracy mamy już za sobą - informuje "Dziennik Gazeta Prawna", opierając się na prognozach kilkunastu analityków i ekspertów rynku pracy.

Wynagrodzenia młodych ludzi rozpoczynających pracę są zazwyczaj równe płacy minimalnej - 1317 złotych brutto lub nawet niższe. Tylko dziesięć procent młodych Polaków wchodzących na rynek pracy dostaje około trzech tysięcy złotych. Tak wynika z analizy przeprowadzonej przez zespół doradców strategicznych przy premierze.

Skuteczna motywacja Pracowników może okazać się kluczem do efektywniejszego wykonywania obowiązków i powierzonych zadań.

Eurodeputowani kończą prace nad nowelizacją unijnych przepisów, które zapewnią pracownicom w ciąży jednakowe we wszystkich krajach UE urlopy i ochronę przed zwolnieniem.

Aż 47 proc. respondentów deklaruje, że w trakcie kariery zawodowej zmieniało pracę od dwóch do pięciu razy - wynika z sondażu GfK Polonia dla "Rzeczpospolitej". 19 proc. zmieniło pracę raz a 4% od sześciu do dziesięciu razy.

Aż 47% respondentów deklaruje, że w trakcie kariery zawodowej zmieniało pracę od dwóch do pięciu razy - wynika z sondażu GfK Polonia dla "Rzeczpospolitej". 19% zmieniło pracę raz a 4% od sześciu do dziesięciu razy.

Od wieczora strajkują pracownicy katalońskich autostrad. Protest odbywa się w godzinach największego ruchu drogowego podczas wyjazdu na wielkanocne wakacje. W ramach protestu, pracownicy podnieśli szlabany i nie pobierają opłat za przejazd. Strajkujący ostrzegają, że to jeszcze nie koniec i zapowiadają drugą turę strajku.

Blisko 90 proc. firm w Polsce przynajmniej raz w ciągu ostatnich dwóch lat swojej działalności padło ofiarą nadużyć ze strony pracowników - donosi najnowszy raport firmy Euler Hermes, zajmującej się ubezpieczeniami należności oraz windykacją

Blisko 90% firm w Polsce przynajmniej raz w ciągu ostatnich dwóch lat swojej działalności zetknęło się ze zjawiskiem nadużyć ze strony pracowników.

W firmach, które blokują pracownikom dostęp do internetu, spada zadowolenie z pracy - wynika z I Ogólnopolskiego Badania Pracowników "Internet w pracy", przeprowadzanego na Uniwersytecie Jagiellońskim - informuje "Dziennik Polski".

Sytuacja gospodarcza na świecie sprawiła, że zmieniły się wymagania pracodawców odnośnie doświadczenia i umiejętności kandydatów.

"Aby w Polsce nie dostać pracy trzeba mieć pecha albo wielkiego lenia. Jeśli ktoś jest w Polsce dyskryminowany, to na własne żądanie".

Jeśli upadające przedsiębiorstwo, zamiast zlikwidować działalność, chce się dogadać z wierzycielami, nie może zwalniać chronionych pracowników. Tak wynika z dwóch uchwał Sądu Najwyższego, które zapadły na wczorajszym posiedzeniu.