prawo(strona 109/110)

Ministerstwo Pracy zamierza rozszerzyć definicję przemocy w rodzinie o przemoc ekonomiczną - pisze dziennik "Polska". Chodzi między innymi o zabieranie pieniędzy współmałżonkowi, celowe niszczenie jego rzeczy czy uniemożliwienie podjęcia pracy zarobkowej.

Równamy do Włochów.
Niestety, nie w dziedzinie umiejętności naszych piłkarzy ani w
szyciu dobrych ciuchów. Równamy w dół w zakresie kiepskich
przepisów o VAT - pisze w "Rzeczpospolitej" Ewa Usowicz.

Nowe zasady wypłat świadczeń alimentacyjnych stwarzają pokusę obchodzenia prawa. Może wzrosnąć liczba pozwów o alimenty albo o ich podwyższenie.

Jeśli zmuszasz pracownika do wzięcia zaległego urlopu po zakończeniu marca, sąd pracy może tę decyzję zakwestionować. Przepisy nie regulują precyzyjnie takiej sytuacji.

Koniec z fikcyjnymi ratami "O" procent, reklamami biletów lotniczych za złotówkę czy preparatów, które odchudzają w jeden dzień.

Komisja Europejska wszczęła postępowanie wobec Polski dotyczące ograniczeń narzuconych na fundusze emerytalne przy inwestowaniu za granicą. Jak dowiedziała się "Rzeczpospolita", instytucja unijna zarzuca Polsce nieprzestrzeganie prawa wspólnotowego.

Ustawy dotyczące systemu emerytalnego: o
wypłacie emerytur z II filaru oraz o emeryturach pomostowych nie
będą przedmiotem obrad sejmu obecnej kadencji, gdyż są
kontrowersyjne i nie ma szans na ich przegłosowanie - poinformował
Ludwik Dorn, marszałek Sejmu.

Z inicjatywy ministra handlu i przemysłu
Alistaira Darlinga w Londynie zainaugurowano
działalność specjalnej komórki zajmującej się egzekwowaniem
minimalnych standardów zatrudnienia i zwalczaniem przypadków
wyzyskiwania imigrantów, zwłaszcza z nowych krajów UE.

Pomimo że w tym roku 1 i 3 maja wypadają w dni robocze tego samego tygodnia, pracownicy już nie będą musieli ich odpracowywać. Zgodnie z nowelizacją kodeksu pracy, która weszła w życie 30 listopada 2006 r., wystąpienie dwóch świąt w jednym tygodniu nie będzie już rodzić obowiązku odpracowywania jednego ze świąt - pisze "Gazeta Wyborcza".

Senat poparł ustawę o Państwowej
Inspekcji Pracy (PIP), która zakłada zaostrzenie kar dla
pracodawców za nieprzestrzeganie prawa pracy.

Pracodawcy są przeciwni zaostrzeniu kar, jakie przewiduje prezydencki projekt ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy. Zgodnie z projektem, maksymalna wysokość kary za łamanie praw pracowniczych może sięgać 30 tysięcy złotych.

Od nowego roku najniższe odszkodowanie za naruszenie przez pracodawcę zasady równego traktowania w zatrudnieniu wynosi 936 złotych. Tyle bowiem wynosi minimalne wynagrodzenie.

Trzy czwarte z nas uważa, że pracodawcy dla zysku omijają prawo pracy. Tyle samo osób jest zdania, że pracownicy godzą się na takie praktyki, byle tylko pracę utrzymać. Takie są wyniki sondażu przeprowadzonego na zlecenie Polskiego Radia przez Instytut Badawczy Pentor Research International.

31 października, czyli w święto Halloween,
Fundacja MaMa w ramach akcji "Opowieści grozy" zamierza dostarczyć
wiceminister pracy i polityki społecznej Joannie Kluzik-
Rostkowskiej nadesłane do Fundacji historie matek, które spotkały
się z dyskryminacją w pracy.

Zapis nowelizacji ustawy Kodeks pracy,
zgodnie z którym zakładowa organizacja związkowa musi zrzeszać co
najmniej 10 członków, jest zgodny z konstytucją - uznał w czwartek
Trybunał Konstytucyjny. Zdaniem związków zawodowych, ta regulacja
uderza w pracowników małych i średnich przedsiębiorstw.

Resort sprawiedliwości chce uregulować
działanie doradców prawnych, czyli absolwentów prawa, którzy mimo
braku aplikacji zdecydowali się świadczyć usługi prawnicze na
rynku - pisze "Gazeta Prawna".

Ponad 100 tysięcy ludzi wyszło na ulice Melbourne w Australii, by zaprotestować przeciw reformie
federalnego prawa pracy.

Funkcjonowanie aż 78% zakładów pracy
chronionej może być zagrożone w związku ze zmianami, jakie czekają
w najbliższym roku polski rynek pracy osób niepełnosprawnych -
ujawnia "Gazeta prawna".

W Kancelarii Prezydenta RP Lecha Kaczyńskiego jest już gotowy projekt nowej ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy. Zmiany mają iść w kierunku zaostrzenia przepisów oraz kontroli legalności zatrudnienia - dowiedziała się "Gazeta Prawna".

Niedopuszczanie do praktyk zawodowych absolwentów studiów architektonicznych, którzy nie mają tytułu magistra, lecz tytuł zawodowy inżyniera jest niezgodne z obowiązującymi przepisami - uważa Rzecznik Praw Obywatelskich.