prawo(strona 110/110)

Koniec z fikcyjnymi ratami "O" procent, reklamami biletów lotniczych za złotówkę czy preparatów, które odchudzają w jeden dzień.

Komisja Europejska wszczęła postępowanie wobec Polski dotyczące ograniczeń narzuconych na fundusze emerytalne przy inwestowaniu za granicą. Jak dowiedziała się "Rzeczpospolita", instytucja unijna zarzuca Polsce nieprzestrzeganie prawa wspólnotowego.

Ustawy dotyczące systemu emerytalnego: o
wypłacie emerytur z II filaru oraz o emeryturach pomostowych nie
będą przedmiotem obrad sejmu obecnej kadencji, gdyż są
kontrowersyjne i nie ma szans na ich przegłosowanie - poinformował
Ludwik Dorn, marszałek Sejmu.

Z inicjatywy ministra handlu i przemysłu
Alistaira Darlinga w Londynie zainaugurowano
działalność specjalnej komórki zajmującej się egzekwowaniem
minimalnych standardów zatrudnienia i zwalczaniem przypadków
wyzyskiwania imigrantów, zwłaszcza z nowych krajów UE.

Pomimo że w tym roku 1 i 3 maja wypadają w dni robocze tego samego tygodnia, pracownicy już nie będą musieli ich odpracowywać. Zgodnie z nowelizacją kodeksu pracy, która weszła w życie 30 listopada 2006 r., wystąpienie dwóch świąt w jednym tygodniu nie będzie już rodzić obowiązku odpracowywania jednego ze świąt - pisze "Gazeta Wyborcza".

Senat poparł ustawę o Państwowej
Inspekcji Pracy (PIP), która zakłada zaostrzenie kar dla
pracodawców za nieprzestrzeganie prawa pracy.

Pracodawcy są przeciwni zaostrzeniu kar, jakie przewiduje prezydencki projekt ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy. Zgodnie z projektem, maksymalna wysokość kary za łamanie praw pracowniczych może sięgać 30 tysięcy złotych.

Od nowego roku najniższe odszkodowanie za naruszenie przez pracodawcę zasady równego traktowania w zatrudnieniu wynosi 936 złotych. Tyle bowiem wynosi minimalne wynagrodzenie.

Trzy czwarte z nas uważa, że pracodawcy dla zysku omijają prawo pracy. Tyle samo osób jest zdania, że pracownicy godzą się na takie praktyki, byle tylko pracę utrzymać. Takie są wyniki sondażu przeprowadzonego na zlecenie Polskiego Radia przez Instytut Badawczy Pentor Research International.

31 października, czyli w święto Halloween,
Fundacja MaMa w ramach akcji "Opowieści grozy" zamierza dostarczyć
wiceminister pracy i polityki społecznej Joannie Kluzik-
Rostkowskiej nadesłane do Fundacji historie matek, które spotkały
się z dyskryminacją w pracy.

Zapis nowelizacji ustawy Kodeks pracy,
zgodnie z którym zakładowa organizacja związkowa musi zrzeszać co
najmniej 10 członków, jest zgodny z konstytucją - uznał w czwartek
Trybunał Konstytucyjny. Zdaniem związków zawodowych, ta regulacja
uderza w pracowników małych i średnich przedsiębiorstw.

Resort sprawiedliwości chce uregulować
działanie doradców prawnych, czyli absolwentów prawa, którzy mimo
braku aplikacji zdecydowali się świadczyć usługi prawnicze na
rynku - pisze "Gazeta Prawna".

Ponad 100 tysięcy ludzi wyszło na ulice Melbourne w Australii, by zaprotestować przeciw reformie
federalnego prawa pracy.

Funkcjonowanie aż 78% zakładów pracy
chronionej może być zagrożone w związku ze zmianami, jakie czekają
w najbliższym roku polski rynek pracy osób niepełnosprawnych -
ujawnia "Gazeta prawna".

W Kancelarii Prezydenta RP Lecha Kaczyńskiego jest już gotowy projekt nowej ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy. Zmiany mają iść w kierunku zaostrzenia przepisów oraz kontroli legalności zatrudnienia - dowiedziała się "Gazeta Prawna".

Niedopuszczanie do praktyk zawodowych absolwentów studiów architektonicznych, którzy nie mają tytułu magistra, lecz tytuł zawodowy inżyniera jest niezgodne z obowiązującymi przepisami - uważa Rzecznik Praw Obywatelskich.

Polska może nie wejść do mechanizmu kursu walutowego ERM2 - jak planował rząd - w 2007-2008 roku, a następnie do strefy euro, jeżeli Sejm przyjmie opracowywaną nowelizację ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (FUS) - poinformowała wiceminister polityki społecznej Agnieszka Chłoń-Domińczak.

Tylko klub Platformy Obywatelskiej nie
poparł projektów zmian w kodeksach, dotyczących
zaostrzenia przepisów o łamaniu prawa pracy przez pracodawców.
Zakładają one m.in. wprowadzenie dolnej granicy grzywny za
niewypłacanie wynagrodzenia za pracę w ustalonym terminie, bądź
niewydanie pracownikowi świadectwa pracy.

Trybunał Konstytucyjny uznał za zgodne z konstytucją zaostrzone przepisy, obowiązujące celników. Przepisy te, wprowadzone w życie w kwietniu zeszłego roku, zaskarżył do Trybunału Rzecznik Praw Obywatelskich.