rynek pracy(strona 2/48)

Polski Instytut Ekonomiczny w najnowszym Tygodniku Gospodarczym podzielił się analizą rynku pracy, według której 27 proc. miejsc pracy w krajach OECD jest zagrożone automatyzacją. Według szacunków ryzykiem automatyzacji w Polsce objęte jest prawie 34 proc. miejsc pracy — informuje PIE.

Wakacje na półmetku, a rekrutacje w pracy sezonowej wciąż trwają. Przedsiębiorcy mają dużo wolnych miejsc na stanowiskach do sprzątania i obsługi sklepów. Z drugiej strony ponieważ pogoda nad polskim morzem nie rozpieszcza, niektóre restauracje redukują zatrudnienie.

Unia Europejska szykuje dyrektywę, która może uderzyć w polski rynek pracy. Jeśli przepisy wejdą w życie, 2,5 mln Polaków zatrudnionych na umowę-zlecenie i samozatrudnionych będzie się kwalifikowało pod umowy o pracę. Przepisy mogą wejść w życie już w 2025 r. — informuje "Dziennik Gazeta Prawna".

W pierwszym półroczu bieżącego roku zamieszczono w serwisie Pracuj.pl 454 tys. ofert pracy, o 24 proc. mniej niż w rekordowym pod tym względem pierwszym półroczu 2022 roku. Najczęściej poszukiwanymi pracownikami byli sprzedawcy, kierowana była do nich co piąta oferta - wynika z danych serwisu.

Nieco więcej firm planuje zwalniać niż zatrudniać pracowników w najbliższych trzech miesiącach - wskazał Polski Instytut Ekonomiczny. Według analityków o cięciu zatrudnienia częściej myślą mikroprzedsiębiorstwa niż duże spółki.

Od 1 lipca pracowników i pracodawców czekają zmiany w związku z odwołaniem stanu zagrożenia epidemicznego. Trzeba będzie m.in. zrobić zaległe badania okresowe, ważność stracą też niektóre dokumenty legalizujące pobyt i zatrudnienie cudzoziemców - przypominają eksperci agencji zatrudnienia Trenkwalder.

Płace pracowników fizycznych wzrosły w tym roku średnio o 11,2 proc., specjalistów i kadry kierowniczej o 10 proc., dyrektorów o 9 proc. Podwyżki były wyższe od planowanych. W 2024 r. budżety na ten cel będą już jednak niższe.

Czerwiec to czas wysypu ofert pracy sezonowej. Eksperci ostrzegają, że już na etapie aplikowania warto sprawdzać pracodawców i uważać na ogłoszenia, w których pojawiają się wysokie płace.

Średnia krajowa pozwala wielu osobom pracującym w Polsce stwierdzić, czy ich zarobki są zadowalające. Każdy chce zarabiać jak najlepiej, co jest absolutnie zrozumiałe, zwłaszcza w dobie rosnącej inflacji. Ile wynosi średnia krajowa w 2023 roku? Jak ta kwota ma się do faktu, że wszystko wokół drożeje? Zapraszamy do lektury!

Nowe urlopy i dłuższe przerwy w pracy. Już od kwietnie pracownicy będą mogli skorzystać z rewolucyjnych zmian w Kodeksie pracy. Nie wszystkim jednak wzięcie dodatkowego wolnego będzie się opłacać.

Co drugi polski przedsiębiorca zatrudnia pracowników z Ukrainy. Na jakie pensje mogą liczyć? 21 proc. Ukraińców otrzymuje za godzinę stawkę 22,8-24,9 zł brutto. Wzrósł odsetek pracodawców, którzy przyznają się do oferowania stawki poniżej minimalnego wynagrodzenia.

W większości województw w lutym ukazało się mniej ogłoszeń o zatrudnieniu niż przed miesiącem - wynika z Barometru Ofert Pracy. Mniej ofert skierowano do przedstawicieli m.in. zawodów ścisłych i usług.

W 2022 roku zarejestrowano 1,7 mln umów o dzieło. Są one najczęściej zgłaszane przez mężczyzn w wieku 30-39 lat, którzy prowadzą działalność naukową i techniczną oraz w zakresie informacji i komunikacji - wynika z danych ZUS.

Skrócenie czasu pracy o 20 proc. w skali tygodnia bez utraty wynagrodzenia doprowadziło do spadku poziomu stresu pracowników, zwiększenia lojalności pracowników wobec pracodawcy oraz wyraźnie poprawiło równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Nie wpłynęło natomiast na pogorzenie wydajności - wynika z badań w Wielkiej Brytanii.

Na 50 największych portalach rekrutacyjnych w Polsce pracodawcy opublikowali w lutym około 297,1 tys. nowych ogłoszeń o pracę. To najwyższy wynik odnotowany w lutym w ostatnich 4 latach.

"To najniższy poziom na świecie" - tak zaangażowanie Europejczyków w pracę komentują eksperci firmy Personnel Service. Jak wynika z badania Instytutu Gallupa, na które się powołują, w Polsce tylko co siódmy pracownik jest zadowolony i zaangażowany w wykonywaną pracę. Powodów takiego stanu rzeczy jest kilka, a wśród nich inflacja i zjawisko tak zwanej cichej rezygnacji.

- To osoby w młodym wieku, mające i mogące mieć jeszcze więcej dzieci. Może się zdarzyć, że dzięki nim przybędzie nam nawet dodatkowy rocznik urodzeń – uważa Bartosz Marczuk, wiceprezes Polskiego Funduszu Rozwoju, b. wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej. I dodał, że uchodźcy mogą uzupełnić luki w naszym rynku pracy, w którym jest ok. 300 tys. wakatów.

W marcu w Polsce pojawiło się 360 tys. nowych ofert pracy, a łącznie liczba ofert pracy wynosiła 681,5 tys. - podano w raporcie Grant Thornton i firmy Element. To najwięcej w trzyletniej historii badania. Zdaniem ekspertów, to pokazuje, że rynek pracy po głębokim załamaniu w 2020 roku nie tylko odrobił straty wywołane koronawirusem, ale zrobił to wręcz z silną nadwyżką.

- W związku z tym, że część Ukraińców opuściła Polskę, by bronić ojczyzny, na rynku pracy pojawiła się luka. Pracodawcy sygnalizują, że może brakować w określonych branżach rąk do pracy. Pracujemy nad rozwiązaniami w tym zakresie – wskazała we wtorek minister rodziny Marlena Maląg.

Rosyjska napaść na Ukrainę wywoła wielkie przetasowanie na rynku usług IT w naszym regionie. Zachodnie firmy wycofując się z Rosji i Białorusi kierują się teraz m.in. do Polski. Wzrośnie więc popyt na deficytowych już specjalistów IT - pisze w poniedziałek "Rzeczpospolita".