rynek pracy(strona 4/49)

Osoby 40+ czy 50+ nie mają szans w rywalizacji z młodszymi kandydatami o dobrą posadę. Starsi pracownicy dwa razy rzadziej są zapraszani na rozmowy kwalifikacyjne niż osoby poniżej 30. roku życia. W najgorszej sytuacji są kobiety po pięćdziesiątce – pisze w czwartek "Gazeta Wyborcza".

Mnogość i szybkość powstawania nowych miejsc pracy w sektorze SSC/BPO (usług wspólnych) zdecydowanie przewyższa liczbę kandydatów dostępnych na rynku - oceniła Angelika Grzyb z HRK. Aby pozyskać pracowników, firmy proponują podwyżki wynagrodzeń do 15 proc. i premie uznaniowe w postaci "trzynastek".

Prawie 60 proc. amerykańskich firm, które wzięły udział w ankiecie, ma zamiar w 2022 roku zwiększyć zatrudnienie w polskich oddziałach. Wynika tak z badań Amerykańskiej Izby Handlowej w Polsce. Tylko 7 proc. zamierza zmniejszyć liczbę pracowników i przeprowadzić w tym roku zwolnienia. Do tego aż 52 proc. rozważa podniesienie płac.

Rynek pracy nabiera rozpędu, a część firm ruszy "na łowy" już w pierwszym kwartale przyszłego roku. Mowa o co drugim przedsiębiorstwie z sektora bankowości, finansów, ubezpieczeń i nieruchomości. Dla pracodawców to zapowiedź intensywnej rywalizacji o zasoby kadrowe, a dla pracowników szansa na lepsze warunki zatrudnienia.

W dobie pandemii praca zdalna przestała stanowić przywilej, zamiast tego pracodawcy coraz częściej wymagają podczas rozmowy kwalifikacyjnej, by potencjalny pracownik przygotował się na konieczność pracy całkowicie poza firmą.

7 mln Polaków pracuje w branżach narażonych na konsekwencje kryzysu gospodarczego wywołanego pandemią. Niemal połowa tej grupy to kobiety, dla których skutki gospodarczo-społeczne mogą być szczególnie dotkliwe.

Pracując w domu, nie mamy poczucia, że mniej się przykładamy do obowiązków niż w biurze. Boimy się o przyszłość i 61 proc. z nas zastanawia się nad zmianą branży – wynika z badania nastrojów na rynku pracy, które przeprowadziły Gi Group i Grafton Recruitment.

Firmy najczęściej poszukiwały do pracy handlowców - wynika z raportu Pracuj.pl. Oprócz nich na brak zainteresowania nie mogli narzekać także specjaliści ds. obsługi klienta, eksperci IT i finansiści. Jak pokazują dane, przed ostatnimi rysują się najjaśniejsze perspektywy.

"Są tani i wytrzymali. Mogą pracować od rana do późnego wieczora. Nasza prowizja to tylko 100 zł od wysłanego pracownika". W money.pl opisujemy, jak jedna z agencji próbowała przekonać nas do zatrudnienia pracowników z Bangladeszu.

Zakochała się w żuławskich wsiach. - To ja zdecydowałam, że przenoszę się z miasta na wieś. Ale moje sąsiadki z Zalewa tego szczęścia nie mają. One tu się urodziły, tu mieszkają i tu muszą znaleźć pracę - mówi Anita Czarniecka. A z pracą jest problem. Dlatego Anita ma marzenie: - Chciałabym im dać prezent świąteczny w postaci pracy.

Kolejne informacje o możliwym wycofaniu się sieci Tesco z Polski nie robią już wrażenia na jej pracownikach. Zahartowały ich ostatnie 4 lata, gdy załoga skurczyła się z 32 tys. do nieco ponad 12 tys. osób.

Eksperci już nie straszą sztuczną inteligencją i robotyzacją, które zabiorą milionom ludzi miejsca pracy. Wniosek jest inny. To ci, którzy nie nadążą za zmianami, sami się tej pracy pozbawią.

Aż 70 proc. Polaków deklaruje, że nie boi się utraty pracy. Bardziej optymistycznie do kwestii zatrudnienia podchodzą tylko Austriacy.

Coraz mniej pracowników skarży się na naruszanie swoich praw - wynika z opublikowanego w poniedziałek badania CBOS.

Kilkadziesiąt ofert pracy w serwisach rekrutacyjnych miesięcznie, zarobki zbliżone do pensji programistów, szybkie awanse okraszone sporymi podwyżkami, a do tego wszystkiego - znacznie niższy próg wejścia do branży. Popyt na testerów automatyzujących jest tak duży, że firmy zatrudniają nawet osoby bez doświadczenia.

U siebie zarobią 10 zł dziennie. W Polsce 117 zł. Oczywiście jeśli będą pracować za minimalne stawki godzinowe. Nie pytajmy więc, czy Hindusi do Polski przyjadą. Oni już tu są, a będzie ich jeszcze więcej. W końcu jest ich 1,3 mld.

- U nas normą jest po 400-500 nieodebranych nadgodzin - mówi money.pl Paweł. Jest "klawiszem" w jednym z zakładów karnych na zachodzie Polski. Pracy jest tak dużo, że funkcjonariusze często spotykają się... w kolejce do psychiatry. Bo to jedyny sposób, by odpocząć.

Wakacje to nie tylko czas na odpoczynek, ale i dobry moment na zarobienie pieniędzy. Eksperci ChronPESEL.pl wskazują najbardziej popularne metody oszustwa oraz podają sposoby zapobieganiu podpisywania fikcyjnych umów o pracę.

Brak rąk do pracy zmienia oblicze południowo-zachodniej Polski. W Wykrotach koło Bolesławca Ukraińcy są już w większości. - Mi to nie przeszkadza. Niedawno były 3 sklepy, teraz jest ich 7 i jeszcze Dino pobudowali - mówi mieszkająca tam Marta.