rynek pracy (strona 3 z 50)

Jak wynika z najnowszego badania Aplikuj.pl dla większości pracowników rozmowa o podwyżce jest jedną z najbardziej krępujących rozmów w naszym zawodowym życiu. Czego obawiamy się najbardziej?

Prawo w Polsce dynamicznie się zmienia, a to rodzi wśród firm nieustanne zapotrzebowanie na dobrych prawników. Według raportu Hays Poland w 2023 r. zarobki w branży poszły w górę o jedną piątą. Co więcej, zdecydowana większość przedsiębiorstw deklaruje, że zamierza w przyszłości zatrudnić dodatkowych ekspertów od prawa.

Jak wynika z analizy przeprowadzonej przez globalną platformę HRRemote.com, Madryt jest numer jeden wśród miast na świecie pod względem pracy zdalnej. Sprawdź, skąd jeszcze dobrze popracować.

44,9 proc. zatrudnionych myśli o zmianie pracy - tak wynika z najnowszego badania "Barometr Rynku Pracy" Gi Group Holding. Oznacza to, że przed firmami stoją wyzwania związane zarówno z ograniczeniem rotacji, jak i pozyskaniem pracowników.

Świadczenie ma być dostępne dla wszystkich bezrobotnych, bez względu na wiek. Ponadto pracodawcy, którzy zatrudnią osobę w wieku emerytalnym, czyli mającą 60 lat (kobieta) lub 65 lat (mężczyzna) będą mogli ubiegać się o dofinansowanie - tak zakłada projekt ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia.

Z najnowszych danych "Barometru Polskiego Rynku Pracy" Personnel Service wynika, że utrzymanie obecnych zatrudnionych wiąże się z koniecznością oferowania podwyżek. W sumie 60 proc. osób chce zabiegać o większe dochody. To o 2 pkt proc. więcej niż rok temu - podano.

Wpis anonimowej internautki sprawił, że internet niemal eksplodował. Kobieta poskarżyła się, że pracodawca zwolnił ją przez Skype'a po trzech dniach od zatrudnienia, oskarżając o zbyt wolne tempo pracy. Lawina skarg na tzw. "januszex" ruszyła i trudno ją będzie zatrzymać.

Blisko co trzeci pracownik chciałby wprowadzenia czterodniowego tygodnia pracy - wynika z najnowszego badania firmy Personnel Service. Według ekspertów firmy takie rozwiązanie jest możliwe do wprowadzenia, ale pod pewnymi warunkami.

ORLEN Neptun będzie prowadził szkolenia oraz praktyki dla uczniów zainteresowanych pracą na terminalu instalacyjnym morskich farm wiatrowych. Eksperci podkreślają, że pracownicy nie będa mieli problemu ze znalezieniem pracy w nowym zawodzie.

Dyskusja na TikToku, dotycząca deklaracji młodego pracownika, który nie zamierza pojawić się na spotkaniu służbowym o ósmej rano, stała się viralem. Dlaczego? Bo pracuje od 9 do 17 i nie zamierza zrezygnować z zaplanowanej przed pracą siłowni.

Kurcząca się w błyskawicznym tempie populacja Polski czy pogłębiająca się luka kompetencyjna w coraz większej liczbie branż - to prawdziwe problemy, z którymi rynek pracy będzie musiał się zmierzyć. Na ratunek przybywa pokolenie tzw. silversów.

Od kilku lat w Polsce prowadzony jest monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych. Na jego podstawie powstaje zestawienie, przygotowywane w ramach Barometru Zawodów. Jak zatem będzie wyglądał rynek pracy w 2024 roku? Oto branże, w których pracę znajdziesz od ręki.

Co piąty badany Polak obawia się, że obywatele Ukrainy mogą zabrać mu zatrudnienie, a 40 proc. respondentów boi się, że napływ obywateli zza wschodniej granicy na polski rynek pracy może obniżyć tempo wzrostu wynagrodzeń - wynika z "Barometru Polskiego Rynku Pracy" Personnel Service.

Pracodawcy deklarują gotowość do zwiększania zatrudnienia. Co z tego jednak skoro ta gotowość nie przekłada się na zwiększenie liczby ofert pracy. Nadal jest ich coraz mniej. Rynek pracy mają jednak rozruszać zmiany, które czekają nas od nowego roku. W jakich branżach będzie praca?

Przeciętne wynagrodzenia wzrosły w marcu minimalnie ponad prognozy ekonomistów i po raz pierwszy w historii przekroczyły poziom 7,5 tys. zł brutto. Zadaniem ekspertów, dla pracowników sektora publicznego, to często pieniądze nieosiągalne.

Wyzwaniem dla rekruterów branży spożywczej jest duża rotacja pracowników, średni czas pracy to 5 miesięcy — wynika z raportu Centrum Analitycznego Gremi Personal. Jego autorzy zwracają na kwestię zarobków, jakie są oferowane pracownikom.

Pracodawcy nie śrubują już wymagań wobec kandydatów, wciąż też oferowanych jest sporo benefitów. To pozytywny dla pracowników sygnał. Z drugiej jednak strony, spada liczba ofert - informuje w poniedziałek "Rzeczpospolita".

Na koniec października liczba cudzoziemców objętych ubezpieczeniami emerytalnymi i rentowymi w Polsce przekroczyła 1,1 mln. Mimo to, pracowników nadal brakuje. Szczególnie mocny zjazd zauważalny jest w branży motoryzacyjnej i spożywczej. - Już nie tylko Polaków, ale także Ukraińców trudno jest dzisiaj przekonać do pracy w przetwórniach mięsa czy ryb - mówią eksperci.

Spawacz podwodny może liczyć na wynagrodzenie od 13 do 17 tys. zł brutto. Tak wynika z raportu firmy Personnel Service, poświęconego zarobkom w niecodziennych zawodach. Za granicą poławiacz krabów może zarobić nawet 90 tys. zł.

Aż 21 proc. pracowników boi się o utratę stanowiska z powodu sztucznej inteligencji. Głównym powodem są rosnące ceny żywności i usług. Najbardziej zagrożeni czują się kasjerzy i sprzedawcy, pracownicy biurowi i administracyjni oraz niewykwalifikowani robotnicy.

Jedna z czołowych platform dostarczających jedzenie domaga się zmian w prawie dotyczącym tzw. gig-workerów, czyli pracowników dorywczych - dowiedziała się "Rzeczpospolita". Mimo sprzeciwu branży Pyszne.pl apeluje o wprowadzenie zmian proponowanych przez Unię Europejską.

Polska emigracja zagraniczna ma coraz bardziej długookresowy charakter migracji osiedleńczej - wynika z badania NBP. W największym stopniu nowi emigranci napłynęli do Niemiec i Niderlandów. Główne sektory gospodarki, w których pracują Polacy w Niemczech to przemysł, rolnictwo, handel i budownictwo. W Wielkiej Brytanii dominuje przemysł oraz hotelarstwo, a w Niderlandach rolnictwo i przemysł.

Dane z Centrum Analitycznego Gremi Personal wskazują na nowy trend na polskim rynku pracy. Coraz więcej cudzoziemców decyduje się na pracę w Polsce, a ich udział w rynku pracy wynosi już 6,5 proc. Nie są to tylko pracownicy z krajów sąsiadujących z Polską, ale także z innych kontynentów.

Bezpodstawne podnoszenie cen i zwlekanie z płatnościami to najczęściej wskazywane przez przedstawicieli małych i średnich firm nieetyczne zachowania kontrahentów z powodu inflacji — pokazuje badanie "Skaner MŚP" BIG InfoMonitor. Niemal co piąty ankietowany wskazuje też na zjawisko "podbierania klientów".

Jak podał GUS, w czerwcu 2023 roku liczba bezrobotnych zarejestrowanych w urzędach pracy wyniosła 783,5 tys. wobec nieco ponad 800 tys. osób miesiąc wcześniej. Z kolei stopa bezrobocia wyniosła 5 proc. Wiadomo, gdzie o pracę najłatwiej.