rynek pracy(strona 11/48)

Z urlopu rodzicielskiego korzysta zaledwie 2 proc. ojców - donosi "Gazeta Wyborcza".

Polski rynek pracy przyzwyczaił nas, że pracodawcy starają się zatrudniać bezpłatnych stażystów na wszelakie stanowiska. Ale taka oferta pojawiła się prawdopodobnie po raz pierwszy.

Internet jest wciąż najbardziej popularnym miejscem do poszukiwania pracy. Do tej formy rekrutacji przekonują się także pracodawcy. Zdaniem ekspertów polscy przedsiębiorcy popełniają jednak wiele błędów. Do najważniejszych należy nieprecyzyjnie skonstruowane ogłoszenie.

Zdaniem Brenta Wiltona, sekretarza generalnego Międzynarodowej Organizacji Pracodawców (IOE), projekt oskładkowania cywilnych umów o pracę w Polsce może spowodować wzrost ponoszonych przez pracodawców kosztów. Pozbawi także Polskę atrakcyjności w oczach zagranicznych inwestorów.

Już 29 proc. firm ma zamiar zwiększyć zatrudnienie i jest to najwyższy poziom tego wskazania od 2009 roku - wynika z najnowszej analizy Instytutu Badawczego Randstad i TNS.

Do Otwartych Funduszy Emerytalnych zapisuje się tylko co dziesiąty Polak wchodzący na rynek pracy. Większość z nich zapewne nawet nie wie, że ma taką możliwość - twierdzi "Rzeczpospolita".

W sierpniu stopa bezrobocia spadła w Polsce do 11,7 proc. wobec 11,9 w lipcu - poinformował minister pracy Władysław Kosiniak-Kamysz.

Pracownicy barów szybkiej obsługi zorganizowali demonstracje w ok. 150 miastach w USA, domagając się podniesienia do co najmniej 15 dol. stawki godzinowej oraz prawa do zrzeszania się w związkach zawodowych. Do aresztów trafiło kilkadziesiąt
osób.

Z powodu niżu demograficznego zwiększa się bezrobocie wśród nauczycieli. Szacuje się, że od nowego roku szkolnego bez pracy może być ponad 3 tys. nauczycieli. Związek Nauczycielstwa Polskiego proponuje, jak wykorzystać ich potencjał - mogą oni np. pracować z dorosłymi, którzy mają problemy wychowawcze ze swoimi dziećmi, lub też mogą zajmować się dziećmi w świetlicach środowiskowych.

Przeciętne wynagrodzenie w firmach było w lipcu o 3,5 proc. wyższe niż rok wcześniej. Zatrudnienie zwiększyło się w ciągu roku o 0,8 proc. - podał GUS.

W tym roku padnie rekord zatrudnienia cudzoziemców ze Wschodu - donosi "Rzeczpospolita".

W II kw. 2014 r. przedsiębiorstwa nowoczesnej gospodarki odnotowały 3,72 proc. wzrost zatrudnienia wobec analogicznego okresu ubiegłego roku. W skali całego półrocza wzrost zatrudnienia był wyższy i wyniósł 4,06 proc. – wynika z najnowszego raportu „Zatrudnienie w Nowoczesnej Gospodarce Q2 2014” opracowanego przez ADP Polska, wiodącego dostawcę rozwiązań do zarządzania kapitałem ludzkim.

Określenie kompetencji pracowników daje firmom przewagę konkurencyjną i
pozwala na opracowanie najlepszych metod wspierania rozwoju zatrudnionych osób - podkreślają
eksperci uczestniczący w projekcie realizowanym przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości

Polska gospodarka przyspiesza na tyle szybko, że zaczyna odczuwać to statystyczny Polak: niemal 80 proc. pracowników nie obawia się utraty zatrudnienia. Jednocześnie 78 proc. pracodawców planuje utrzymać obecny poziom miejsc pracy

Firmy energetyczne zgłaszają coraz większe zapotrzebowanie na kadry. Potrzebują m.in. inżynierów, kierowników kontraktu, kierowników budowy w związku z rozbudową bloków energetycznych i modernizacją sieci dystrybucji. Rośnie też popyt na pracowników w firmach zajmujących się sprzedażą energii. Eksperci oczekują, że niedługo będzie też większe zapotrzebowanie w obszarze obrotu gazem.

Według gazety, z rządowego projektu nowelizacji kodeksu pracy wynika, że "ograniczenie wysiłku, związanego z wykonywaniem obowiązków służbowych ma dotyczyć przede wszystkim pracownic w ciąży". Wszystko wskazuje natomiast na to, że nie będzie już zakazane zatrudnianie kobiet w kopalniach.

W lipcu bezrobocie wyniosło 11,9 proc. – wynika z szacunków resortu pracy. To ponad 1 procent mniej niż przed rokiem. Zdaniem ekspertów zmiany jednak są wciąż w granicy błędu statystycznego

Pieniądze nie są już jedynym czynnikiem, przez który firmy chcą zatrzymać u siebie najlepszych pracowników. Amerykańskie koncerny wręcz prześcigają się w nowych pomysłach dotyczących pozapłacowych benefitów dla załogi, oferując chociażby darmowe wakacje czy pomoc w obowiązkach domowych.