rynek pracy (strona 21 z 50)

Rynek pracy reaguje z opóźnieniem na informacje z naszej gospodarki - wynika z danych Biura Inwestycji i Cykli Ekonomicznych. Analitycy BIEC wyjaśniają, że dotychczasowa poprawa koniunktury nie znalazła znaczącego przełożenia na wysokość bezrobocia to jedna z największych skokowych zmian od 2004 roku

Według danych Głównego Urzędu Statystycznego bezrobocie na koniec ubiegłego roku ukształtowało się na poziomie 13,4 procent

Nie tylko dane z końcówki zeszłego roku, ale również ostatnie wskaźniki dotyczące konsumpcji, nastrojów Polaków i opinie przedsiębiorców wskazują, że polska gospodarka zaczyna przyśpieszać

Większość Polaków (57%) uważa, że najlepiej żyje się w centralnej części kraju

W 2013 r. pracodawcy wysłali na bruk o 56 proc. więcej osób niż w roku ubiegłym. W urzędach pracy zarejestrowało się około 160 tys. bezrobotnych. Od 12 lat nie mieliśmy do czynienia z tak złą sytuacją

Rok 2013 był lepszy dla szukających pracy niż poprzedni. Firmy częściej potrzebowały pracowników, choć oczywiście nie w każdej branży. Po okresie stagnacji pracodawcy znów będą musieli konkurować o najlepszych specjalistów

W tej perspektywie finansowej w ciągu kolejnych sześciu lat do Polski mają spłynąć 252 mln euro na wsparcie dla młodych bezrobotnych. Fundusze te mają posłużyć zmniejszeniu luki między pracodawcami a absolwentami szkół, których kwalifikacje odbiegają od oczekiwań rynku. – Nie zbudujemy konkurencyjnej gospodarki na taniej sile roboczej – podkreśla Paweł Orłowski, wiceminister infrastruktury i rozwoju.

Handlowcy są zdecydowaniem najbardziej poszukiwaną grupą pracowników na polskim rynku w ostatnich latach. To właśnie ich dotyczy najwięcej ogłoszeń o pracę publikowanych przez pracodawców. Sporą popularnością cieszyli się także finansiści i bankowcy. Kto jeszcze na brak pracy nie mógł narzekać?

Trzeba sobie jasno powiedzieć - ktoś, kto jest szefem, niekoniecznie musi taką funkcję sprawować. To jest problem wielu firm i organizacji - nie są one w stanie odróżnić dobrych przywódców od złych. A traci na tym cała firma. Jak więc rozpoznać złego menedżera? Sprawdźmy!

Rynek pracy coraz częściej wymaga od nas umiejętności szybkiego dostosowania się do zmian i elastyczności. Dotyczy to nie tylko pracowników niższego szczebla, ale także menedżerów. Jak dobrze zarządzać pracownikami w środowisku niepewności i chaosu - radzą eksperci Work Service S.A.

Z badania wynika, że na znaczne rotacje wskazują dane dla branż: bankowość, ubezpieczenia, a także IT-sprzęt oraz Telekomunikacja

Co przyniesie 2014 r. dla rynku pracy? Czy obierzemy drogę zwiększania elastyczności, czy też zostaniemy w skostniałej strukturze, która będzie jedynie utrwaleniem obecnego, niewydolnego systemu? Czy pójdziemy drogą Niemiec, czy skończymy z ogromnym bezrobociem jak Hiszpania?

Polska od dłuższego czasu boryka się ze wzrastającą liczbą przypadków zatrudniania na podstawie tzw. umów śmieciowych

Absolwenci nie mają kompetencji ani umiejętności, aby podjąć pracę, wynika z najnowszych badań. Jedna trzecia europejskich firm ma wolne etaty. Pracodawcy nie są jednak w stanie znaleźć pracowników.

Bezrobocie będzie spadać, płace nieznacznie wzrosną, powstaną nowe miejsca pracy. Czego jeszcze mogą oczekiwać pracodawcy i pracownicy w 2014 r.? Przedstawiamy prognozę 10 największych wyzwań na rynku pracy przygotowanych przez ekspertów Work Service

Rok 2013 był lepszy dla szukających pracy niż 2012. Firmy częściej potrzebowały pracowników, choć oczywiście nie w każdej branży.

Zapowiedziane przez premiera oskładkowanie umów cywilno-prawnych to dobry krok do zwiększenia bezpieczeństwa zatrudnienia pracowników. Zmiana ta nie przełoży się na zwiększenie bezrobocia w Polsce

W 2014 roku najchętniej zatrudniać będą firmy z sektora transportu, logistyki i komunikacji oraz produkcji przemysłowej – wynika z prognoz Manpower. Większość pracodawców nie zamierza jednak znacząco zwiększać liczby pracowników ani przyznawać im podwyżek.

"Sueddeutsche Zeitung" zastanawia się, czy tekst przemówienia francuskiego prezydenta nie napisał ktoś z urzędu kanclerskiego w Berlinie

Polsce zmienia się pracę najczęściej z powodów finansowych, a za granicą decyduje poczucie niedocenienia i zła polityki wewnętrzna. Wiedza na temat tych przyczyn można być bardzo przydatna dla specjalistów ds. HR przy tworzeniu mechanizmów przeciwdziałania odchodzeniu najlepszych jednostek. Warto tez rozmawiać z tymi, którzy pozostają i w ten sposób wzmacniać relację na linii człowiek-organizacja.

Kamila pracy szukała ponad 6 miesięcy. Ukończone studia wyższe, znajomość języka obcego, doświadczenie w administracji. Mimo tego nie było łatwo. I nie ma co się dziwić, skoro nasze CV rekruter czyta średnio 15 sekund. To twój czas, aby go przekonać, że jesteś do tej pracy najlepszy.

Współpraca urzędów pracy z prywatnymi agencjami zatrudnienia oraz nowe programy wsparcia dla poszukujących pracy mają zahamować rosnący poziom bezrobocia. Szczególnym wsparciem zostaną objęte osoby poniżej 25. roku życia. Premier Donald Tusk spodziewa się, że na koniec roku bezrobocie spadnie poniżej 13 proc. Eksperci podkreślają, że są branże, które zamierzają zatrudniać.

Szukanie pracy nie jest sprawą łatwą - wertowanie ogłoszeń, wysyłanie CV, rozmowy kwalifikacyjne... Wiele osób - poszukujących zajęcie od dłuższego czasu - twierdzi, że to praca na pełny etat. W dodatku - bardzo stresująca i frustrująca, zwłaszcza jeśli tygodniami nie znajdujemy ofert pracy skierowanych właśnie do nas.

Najlepiej mieć dzieci w Norwegii, albo w Holandii. Tam bowiem rodzice otrzymują wysokie zasiłki rodzinne na jedno dziecko. O swoich obywateli dbają też Niemcy, Austria, Irlandia i Francja. Niestety Polska, pod tym względem, na tle innych krajów europejskich wypada słabo, ale niewiele rodzicom też płacą Hiszpanie.

Są sławni, bogaci i kochają ich miliony. W ich przypadku brak wykształcenia nie stanowił przeszkody w udanym życiu zawodowym. Zobacz, którzy celebryci w Polsce i na świecie byli na bakier z edukacją, a sukces i wielkie pieniądze osiągnęli bez dyplomu.