rynek pracy(strona 26/49)

W województwie opolskim rozpoczyna się program "Opolskie szkolnictwo zawodowe
bliżej rynku pracy". Jego celem jest podniesienie jakości kształcenia i zapewnienie uczniom ze
szkół zawodowych praktyk w opolskich firmach

Sytuacja na rynku pracy powoli ulega poprawie

W sierpniu i wrześniu na rynek pracy wejdą nowi pracownicy

Blisko 40 proc. Polaków zmieniło pracę w ciągu ostatnich pięciu lat

Kandydaci z popularnymi lub źle kojarzącymi się nazwiskami twierdzą, że przegrywają w wyścigu o zatrudnienie. Osoby noszące zagraniczne nazwiska też czują się dyskryminowani.

Ze wszystkich grup etnicznych, zamieszkujących USA, wśród Amerykanów pochodzenia azjatyckiego panuje najniższe bezrobocie. Zazwyczaj wynika to z wartości, które wpoili im ich rodzice0imigranci. - Nie ma nic za darmo, nic nie jest dane raz na zawsze. Zdajemy sobie sprawę z tego, że na sukces trzeba zapracować - tłumaczy sukces Amerykanów o azjatyckich korzeniach jeden z nich.

Coraz częściej o doświadczonych specjalistów i menedżerów pracodawcy muszą zawalczyć. Ci najbardziej oblegani pracownicy są zadowoleni z obecnych prac. Otrzymują ponad 10 zaproszeń do procesów rekrutacyjnych rocznie i nie muszą na własną rękę poszukiwać nowego zatrudnienia, a jedynie wybrać najbardziej atrakcyjną ofertę. To sprawia, że oczekiwania kandydatów rosną.

Wśród firm, które bankrutują w Polsce znowu najwięcej jest spółek budowlanych - wynika z najnowszego raportu firmy Euler Hermes Collections.

Według inspektorów pracy, młodociani pracują po godzinach i w nocy,
ale tylko incydentalnie

Wskaźnik Rynku Pracy (WRP) informujący z wyprzedzeniem o przyszłych zmianach w wielkości bezrobocia drugi raz z rzędu się obniżył - podało Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych (BIEC). Oznacza to, że w najbliższych miesiącach stopa bezrobocia będzie się obniżać.

Czerwcowe dane Eurostatu o spadku stopy bezrobocia w Polsce z 10,7 do
10,6 proc. mogą być, zdaniem ekonomistów, symbolicznym końcem kryzysu na polskim rynku pracy.
Wskaźnik ten spadł pierwszy raz od marca 2012 r.

Doświadczeni specjaliści i menedżerowie nie muszą się obawiać o pracę. Z danych firmy Antal International wynika, że mogą przebierać w ofertach pracy.

O paleniu mostów, zakładaniu własnej firmy i wyboistej drodze do sukcesu, opowiada Michał Bartyzel, współwłaściciel firmy szkoleniowej skierowanej do branży IT – BNS IT, prelegent na Confiturze.

Kształcimy socjologów i politologów, którzy potem pracują na zmywaku
w Londynie. Specjalistów od zarządzania mamy kilka razy więcej niż firm, którymi można byłoby
zarządzać.

Na co zwrócić uwagę, poszukując pracy i jak być dobrym programistą – radzi Jakub Kubryński, jeden z organizatorów Confitury, odpowiedzialny za rekrutację w swojej firmie.

O tym, jak przygotować się do rozpoczęcia kariery zawodowej i o tym, co zrobić, kiedy nie możemy znaleźć pracy opowiada dr Sylwiusz Retowski – psycholog ze Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej.

Lepsza kondycja polskiej gospodarki, większa efektywność urzędów
pracy i uelastycznienie rynku pracy. To spowoduje, że za 4 lata bezrobocie w Polsce powinno spaść
poniżej 12 proc.

Polska gospodarka lepiej niż inne kraje radzi sobie ze spowolnieniem i widać wyraźne oznaki zbliżającego się ożywienia. 58 proc. pracodawców planuje zatrudniać specjalistów i menedżerów w III kwartale br, a tylko 11 proc. zwalniać – wskazują najnowsze wyniki badania Antal Global Snapshot.

Poprawiła się sytuacja na naszym rynku pracy. Tak wynika z danych Instytutu Gospodarki Wyższej Szkoły Informatyki i Zarządzania w Rzeszowie oraz Biura Inwestycji i Cykli Ekonomicznych.

Ożywiony sezon letni dopiero się rozpoczyna