rynek pracy(strona 26/48)

Ze wszystkich grup etnicznych, zamieszkujących USA, wśród Amerykanów pochodzenia azjatyckiego panuje najniższe bezrobocie. Zazwyczaj wynika to z wartości, które wpoili im ich rodzice0imigranci. - Nie ma nic za darmo, nic nie jest dane raz na zawsze. Zdajemy sobie sprawę z tego, że na sukces trzeba zapracować - tłumaczy sukces Amerykanów o azjatyckich korzeniach jeden z nich.

Coraz częściej o doświadczonych specjalistów i menedżerów pracodawcy muszą zawalczyć. Ci najbardziej oblegani pracownicy są zadowoleni z obecnych prac. Otrzymują ponad 10 zaproszeń do procesów rekrutacyjnych rocznie i nie muszą na własną rękę poszukiwać nowego zatrudnienia, a jedynie wybrać najbardziej atrakcyjną ofertę. To sprawia, że oczekiwania kandydatów rosną.

Wśród firm, które bankrutują w Polsce znowu najwięcej jest spółek budowlanych - wynika z najnowszego raportu firmy Euler Hermes Collections.

Kryzys ograniczył radosne zatrudnianie na zasadzie "za pół roku się wdroży". Nowy pracownik musi odnaleźć się praktycznie na „dzień dobry”. Kiedyś problemem była wiedza biznesowa, obecnie - znajomość języka czy nawet obsługa komputera.

Wskaźnik Rynku Pracy (WRP) informujący z wyprzedzeniem o przyszłych zmianach w wielkości bezrobocia drugi raz z rzędu się obniżył - podało Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych (BIEC). Oznacza to, że w najbliższych miesiącach stopa bezrobocia będzie się obniżać.

Czerwcowe dane Eurostatu o spadku stopy bezrobocia w Polsce z 10,7 do
10,6 proc. mogą być, zdaniem ekonomistów, symbolicznym końcem kryzysu na polskim rynku pracy.
Wskaźnik ten spadł pierwszy raz od marca 2012 r.

Doświadczeni specjaliści i menedżerowie nie muszą się obawiać o pracę. Z danych firmy Antal International wynika, że mogą przebierać w ofertach pracy.

Tylko co piąty student kierunków biznesowych nie obawia się o swoją karierę, a aż sześciu na dziesięciu (61,2 proc.) ma obawy co do swojej zawodowej przyszłości - informuje "Puls Biznesu".

Kształcimy socjologów i politologów, którzy potem pracują na zmywaku
w Londynie. Specjalistów od zarządzania mamy kilka razy więcej niż firm, którymi można byłoby
zarządzać.

Na co zwrócić uwagę, poszukując pracy i jak być dobrym programistą – radzi Jakub Kubryński, jeden z organizatorów Confitury, odpowiedzialny za rekrutację w swojej firmie.

O tym, jak przygotować się do rozpoczęcia kariery zawodowej i o tym, co zrobić, kiedy nie możemy znaleźć pracy opowiada dr Sylwiusz Retowski – psycholog ze Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej.

Studenci nie przywiązują należytej wagi do obowiązkowych praktyk. Efekt? Kolejne dni i tygodnie w roli „operatora” kserokopiarki lub ekspresu do kawy. A w nagrodę tylko pieczątka i wątpliwej jakości wpis w CV. O czym warto pamiętać, by czas spędzony na obowiązkowych praktykach nie był czasem spisanym na straty, a stał się dobrą inwestycją na przyszłość?

Polska gospodarka lepiej niż inne kraje radzi sobie ze spowolnieniem i widać wyraźne oznaki zbliżającego się ożywienia. 58 proc. pracodawców planuje zatrudniać specjalistów i menedżerów w III kwartale br, a tylko 11 proc. zwalniać – wskazują najnowsze wyniki badania Antal Global Snapshot.

Poprawiła się sytuacja na naszym rynku pracy. Tak wynika z danych Instytutu Gospodarki Wyższej Szkoły Informatyki i Zarządzania w Rzeszowie oraz Biura Inwestycji i Cykli Ekonomicznych.

Ożywiony sezon letni dopiero się rozpoczyna

Pięćdziesiąt zaświadczeń potwierdzających zdolność do pracy wystawił za
łapówki lekarz medycyny pracy zatrudniony w jednej z poradni w Jaworznie.

Ok. 9 tys. uczniów ze szkół zawodowych woj. śląskiego zgłosiło się dotąd do
programu "Mam zawód, mam pracę w regionie". Przygotowano dla nich kursy spawacza, operatora
koparki, baristy, dietetyka, grafika komputerowego. Program potrwa do sierpnia 2014 roku.

Eksperci i niektórzy pracodawcy twierdzą, że elastyczne formy zatrudnienia uzdrowią rynek pracy

Jedna rozmowa kwalifikacyjna, druga, trzecia… i wszystko bez skutku!

Jeden na trzech pracodawców w Polsce ma trudności ze znalezieniem kandydatów o odpowiednich kwalifikacjach. Grupą zawodową,
którą najtrudniej znaleźć na rynku pracy, podobnie, jak w poprzednich latach, są wykwalifikowani pracownicy fizyczni.