rynek pracy (strona 27 z 50)

Konfederacja Lewiatan popiera inicjatywę ministerstwa pracy dotyczącą reformy rynku pracy

Wicepremier, minister gospodarki Janusz Piechociński przekonywał uczestników 8. Forum Ekonomicznego Młodych Liderów, które rozpoczęło się we wtorek w Nowym Sączu, że co drugi młody Europejczyk będzie musiał podjąć próbę stworzenia miejsca pracy dla siebie i innych.

Od stycznia 2014 r. w Wałbrzychu osoby bezrobotne będą mogły pobierać zasiłek tylko przez sześć miesięcy, a nie jak do tej pory, przez rok - powiedziała we wtorek PAP dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Wałbrzychu Marzena Radochońska.

Należąca do Grzegorza Hajdarowicza grupa Gremi zwolni 157 osób - poinformowano we wtorkowym komunikacie. Ma to związek z przeniesieniem tytułów "Rzeczpospolita", "Gazeta Giełdy Parkiet", "Bloomberg Businessweek Polska" i "Sukces" do innej spółki w grupie.

Irlandzka firma Arvato, świadcząca usługi finansowe i konsultingowe między innymi dla takich firm jak Google czy Microsoft i firm z sektora publicznego, przenosi 140 miejsc pracy z Dublina do Polski

Umiarkowana poprawa na rynku pracy, może mieć charakter sezonowy. Najważniejsza, zdaniem eksperta pytanego przez IAR, jest stabilizacja bezrobocia.

W województwie opolskim rozpoczyna się program "Opolskie szkolnictwo zawodowe bliżej rynku pracy". Jego celem jest podniesienie jakości kształcenia i zapewnienie uczniom ze szkół zawodowych praktyk w opolskich firmach

Sytuacja na rynku pracy powoli ulega poprawie

W sierpniu i wrześniu na rynek pracy wejdą nowi pracownicy

Blisko 40 proc. Polaków zmieniło pracę w ciągu ostatnich pięciu lat

Więcej przywilejów socjalnych to wyższe bezrobocie. Tak przekonują pracodawcy, którzy są zawiedzeni brakiem dialogu ze związkami zawodowymi. Te z kolei grożą wrześniową manifestacją w stolicy, a nawet ogólnopolskim strajkiem generalnym.

Kandydaci z popularnymi lub źle kojarzącymi się nazwiskami twierdzą, że przegrywają w wyścigu o zatrudnienie. Osoby noszące zagraniczne nazwiska też czują się dyskryminowani.

Ze wszystkich grup etnicznych, zamieszkujących USA, wśród Amerykanów pochodzenia azjatyckiego panuje najniższe bezrobocie. Zazwyczaj wynika to z wartości, które wpoili im ich rodzice0imigranci. - Nie ma nic za darmo, nic nie jest dane raz na zawsze. Zdajemy sobie sprawę z tego, że na sukces trzeba zapracować - tłumaczy sukces Amerykanów o azjatyckich korzeniach jeden z nich.

Coraz częściej o doświadczonych specjalistów i menedżerów pracodawcy muszą zawalczyć. Ci najbardziej oblegani pracownicy są zadowoleni z obecnych prac. Otrzymują ponad 10 zaproszeń do procesów rekrutacyjnych rocznie i nie muszą na własną rękę poszukiwać nowego zatrudnienia, a jedynie wybrać najbardziej atrakcyjną ofertę. To sprawia, że oczekiwania kandydatów rosną.

Wśród firm, które bankrutują w Polsce znowu najwięcej jest spółek budowlanych - wynika z najnowszego raportu firmy Euler Hermes Collections.

Kryzys ograniczył radosne zatrudnianie na zasadzie "za pół roku się wdroży". Nowy pracownik musi odnaleźć się praktycznie na „dzień dobry”. Kiedyś problemem była wiedza biznesowa, obecnie - znajomość języka czy nawet obsługa komputera.

Według inspektorów pracy, młodociani pracują po godzinach i w nocy, ale tylko incydentalnie

Wskaźnik Rynku Pracy (WRP) informujący z wyprzedzeniem o przyszłych zmianach w wielkości bezrobocia drugi raz z rzędu się obniżył - podało Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych (BIEC). Oznacza to, że w najbliższych miesiącach stopa bezrobocia będzie się obniżać.

Czerwcowe dane Eurostatu o spadku stopy bezrobocia w Polsce z 10,7 do 10,6 proc. mogą być, zdaniem ekonomistów, symbolicznym końcem kryzysu na polskim rynku pracy. Wskaźnik ten spadł pierwszy raz od marca 2012 r.

Doświadczeni specjaliści i menedżerowie nie muszą się obawiać o pracę. Z danych firmy Antal International wynika, że mogą przebierać w ofertach pracy.

Tylko co piąty student kierunków biznesowych nie obawia się o swoją karierę, a aż sześciu na dziesięciu (61,2 proc.) ma obawy co do swojej zawodowej przyszłości - informuje "Puls Biznesu".

O paleniu mostów, zakładaniu własnej firmy i wyboistej drodze do sukcesu, opowiada Michał Bartyzel, współwłaściciel firmy szkoleniowej skierowanej do branży IT – BNS IT, prelegent na Confiturze.

Kształcimy socjologów i politologów, którzy potem pracują na zmywaku w Londynie. Specjalistów od zarządzania mamy kilka razy więcej niż firm, którymi można byłoby zarządzać.

Na co zwrócić uwagę, poszukując pracy i jak być dobrym programistą – radzi Jakub Kubryński, jeden z organizatorów Confitury, odpowiedzialny za rekrutację w swojej firmie.

O tym, jak przygotować się do rozpoczęcia kariery zawodowej i o tym, co zrobić, kiedy nie możemy znaleźć pracy opowiada dr Sylwiusz Retowski – psycholog ze Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej.