Trwa ładowanie...
d4ilhby
Temat

sąd pracy

Pracownik pod ochroną. Ważne zmiany od 1 stycznia 2024 r.
15 grudnia 2023, 09:53

Pracownik pod ochroną. Ważne zmiany od 1 stycznia 2024 r.

Od stycznia 2024 roku zwolnienie pracownika będzie znacznie trudniejsze niż do tej pory. Pracownicy zatrudnieni na umowę o pracę będą objęci większą ochroną przed zwolnieniem. Jeśli pracownik, który otrzymał wypowiedzenie, zdecyduje się skierować sprawę do sądu pracy, może liczyć na zatrudnienie do aż do końca postępowania.

Co najmniej tysiąc pozwów pracowników sądów o płace
14 maja 2014, 14:10

Co najmniej tysiąc pozwów pracowników sądów o płace

Co najmniej tysiąc pozwów o waloryzację pensji złożyli pracownicy sądownictwa - ocenia Marlena Gilewicz, wiceszefowa Związku Zawodowego Pracowników Wymiaru Sprawiedliwości RP. Ministerstwo deklaruje, że sprawę zna, ale nie ma budżetowej możliwości podwyżki.

Ile zarabiają pracownicy sądów?
6 listopada 2013, 09:54

Ile zarabiają pracownicy sądów?

Wśród pracowników wymiaru sprawiedliwości, najwięcej otrzymywali sędziowie sądów administracyjnych. Ich przeciętne, miesięczne zarobki wynosiły niemal 14 000 PLN brutto.

Posłanka PO przegrała w sądzie pracy ze swą byłą asystentką
16 maja 2013, 13:03

Posłanka PO przegrała w sądzie pracy ze swą byłą asystentką

"Zwolniła mnie, bo odmówiłam
kupienia za własne pieniądze ciasta na jej służbowe spotkanie"

Ponad 2,7 tys. spraw o przestępstwa na szkodę pracowników
11 lipca 2012, 07:38

Ponad 2,7 tys. spraw o przestępstwa na szkodę pracowników

W pierwszym półroczu 2012 r. we wszystkich jednostkach prokuratury
zarejestrowano 2772 sprawy dotyczące przestępstw przeciwko prawom osób wykonujących pracę zarobkową

d4ilhby
Za mobbing można pozwać też kolegę
23 lutego 2012, 08:19

Za mobbing można pozwać też kolegę

Koniec bezkarności mobberów. Sąd Najwyższy uznał, że pracownik może
żądać na drodze cywilnej zadośćuczynienia lub odszkodowania za mobbing także od szykanującego go
współpracownika.

d4ilhby
d4ilhby

Pobieranie, zwielokrotnianie, przechowywanie lub jakiekolwiek inne wykorzystywanie treści dostępnych w niniejszym serwisie - bez względu na ich charakter i sposób wyrażenia (w szczególności lecz nie wyłącznie: słowne, słowno-muzyczne, muzyczne, audiowizualne, audialne, tekstowe, graficzne i zawarte w nich dane i informacje, bazy danych i zawarte w nich dane) oraz formę (np. literackie, publicystyczne, naukowe, kartograficzne, programy komputerowe, plastyczne, fotograficzne) wymaga uprzedniej i jednoznacznej zgody Wirtualna Polska Media Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie, będącej właścicielem niniejszego serwisu, bez względu na sposób ich eksploracji i wykorzystaną metodę (manualną lub zautomatyzowaną technikę, w tym z użyciem programów uczenia maszynowego lub sztucznej inteligencji). Powyższe zastrzeżenie nie dotyczy wykorzystywania jedynie w celu ułatwienia ich wyszukiwania przez wyszukiwarki internetowe oraz korzystania w ramach stosunków umownych lub dozwolonego użytku określonego przez właściwe przepisy prawa.Szczegółowa treść dotycząca niniejszego zastrzeżenia znajduje siętutaj