Trwa ładowanie...
d3fm0q6
Temat

sąd pracy

Pracownik pod ochroną. Ważne zmiany od 1 stycznia 2024 r.
15-12-2023 09:53

Pracownik pod ochroną. Ważne zmiany od 1 stycznia 2024 r.

Od stycznia 2024 roku zwolnienie pracownika będzie znacznie trudniejsze niż do tej pory. Pracownicy zatrudnieni na umowę o pracę będą objęci większą ochroną przed zwolnieniem. Jeśli pracownik, który otrzymał wypowiedzenie, zdecyduje się skierować sprawę do sądu pracy, może liczyć na zatrudnienie do aż do końca postępowania.

Co najmniej tysiąc pozwów pracowników sądów o płace
14-05-2014 14:10

Co najmniej tysiąc pozwów pracowników sądów o płace

Co najmniej tysiąc pozwów o waloryzację pensji złożyli pracownicy sądownictwa - ocenia Marlena Gilewicz, wiceszefowa Związku Zawodowego Pracowników Wymiaru Sprawiedliwości RP. Ministerstwo deklaruje, że sprawę zna, ale nie ma budżetowej możliwości podwyżki.

Ile zarabiają pracownicy sądów?
06-11-2013 09:54

Ile zarabiają pracownicy sądów?

Wśród pracowników wymiaru sprawiedliwości, najwięcej otrzymywali sędziowie sądów administracyjnych. Ich przeciętne, miesięczne zarobki wynosiły niemal 14 000 PLN brutto.

Posłanka PO przegrała w sądzie pracy ze swą byłą asystentką
16-05-2013 13:03

Posłanka PO przegrała w sądzie pracy ze swą byłą asystentką

"Zwolniła mnie, bo odmówiłam
kupienia za własne pieniądze ciasta na jej służbowe spotkanie"

Ponad 2,7 tys. spraw o przestępstwa na szkodę pracowników
11-07-2012 07:38

Ponad 2,7 tys. spraw o przestępstwa na szkodę pracowników

W pierwszym półroczu 2012 r. we wszystkich jednostkach prokuratury
zarejestrowano 2772 sprawy dotyczące przestępstw przeciwko prawom osób wykonujących pracę zarobkową

d3fm0q6
Za mobbing można pozwać też kolegę
23-02-2012 08:19

Za mobbing można pozwać też kolegę

Koniec bezkarności mobberów. Sąd Najwyższy uznał, że pracownik może
żądać na drodze cywilnej zadośćuczynienia lub odszkodowania za mobbing także od szykanującego go
współpracownika.

d3fm0q6
d3fm0q6

Pobieranie, zwielokrotnianie, przechowywanie lub jakiekolwiek inne wykorzystywanie treści dostępnych w niniejszym serwisie - bez względu na ich charakter i sposób wyrażenia (w szczególności lecz nie wyłącznie: słowne, słowno-muzyczne, muzyczne, audiowizualne, audialne, tekstowe, graficzne i zawarte w nich dane i informacje, bazy danych i zawarte w nich dane) oraz formę (np. literackie, publicystyczne, naukowe, kartograficzne, programy komputerowe, plastyczne, fotograficzne) wymaga uprzedniej i jednoznacznej zgody Wirtualna Polska Media Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie, będącej właścicielem niniejszego serwisu, bez względu na sposób ich eksploracji i wykorzystaną metodę (manualną lub zautomatyzowaną technikę, w tym z użyciem programów uczenia maszynowego lub sztucznej inteligencji). Powyższe zastrzeżenie nie dotyczy wykorzystywania jedynie w celu ułatwienia ich wyszukiwania przez wyszukiwarki internetowe oraz korzystania w ramach stosunków umownych lub dozwolonego użytku określonego przez właściwe przepisy prawa.Szczegółowa treść dotycząca niniejszego zastrzeżenia znajduje siętutaj