szukanie pracy(strona 4/5)

Informatyka to branża, w której wykwalifikowanym specjalistom i menedżerom najłatwiej znaleźć pracę. A także sektor zapewniający bardzo atrakcyjne zarobki

Nazywa się ich różnie. W zależności od kraju są pokoleniem 1 000 euro, generacją praktyk, straconym pokoleniem

Statystyczny Polak otrzymuje posadę w czasie krótszym niż miesiąc lub musi na nią czekać ponad rok

Sytuacja na rynku pracy jest tak ciężka, że nawet dyplom wyższej uczelni nie gwarantuje zatrudnienia na dobrym stanowisku z godną płacą.

Doktorat to prestiż i uznanie. Paradoksalnie jednak taki atut może stać się przeszkodą w znalezieniu pracy.

Nazywa się ich różnie. W zależności od kraju są pokoleniem 1 000 euro, generacją praktyk, straconym pokoleniem

Jeden bezrobotny w skali roku oznacza stratę dla budżetu rzędu 16 tys. zł

Przybywa bezrobotnych, którzy mają wyższe wykształcenie. Bez pracy pozostają też ci, którzy mogą się poszczycić doktoratem lub nietypowymi kwalifikacjami zdobytymi za granicą

Tak małej liczby ofert zatrudnienia nie było od 8 lat!

Nawet 1000 zł - tyle pieniędzy musi wydać osoba szukająca obecnie pracy. Rozmowy telefoniczne, bilety na dojazdy a do tego odpowiedni strój i fryzjer. Sprawdziliśmy w co jeszcze trzeba zainwestować.

Choćbyś dostał na odchodne dużą odprawę, nie ociągaj się z szukaniem nowego zajęcia

3,1% osób poszukujących pracy wysłało ponad 500 CV, wynika z badań przeprowadzonych przez firmy Hays.

Absolwent szuka zatrudnienia średnio pół roku. Osoba, która miała wielomiesięczną przerwę w pracy lub ma powyżej 50 lat, na poszukiwania musi przeznaczyć więcej czasu. Wszystko jednak zależy od wykształcenia i doświadczenia.

Zdaniem headhunterów każdego można nakłonić do zmiany pracy

Polacy nie boją się zmian związanych z pracą. Są też optymistami, jeśli chodzi o szansę na jej znalezienie

60% Brytyjczyków, którzy poszukują nowego zatrudnienia, przegląda oferty w godzinach pracy.

Pochodzą z ubogich rodzin, skończyli studia i mają pracę. Ale jak twierdzą nigdy nie będą mogli żyć na wysokim poziomie

11 procent pracowników uważa, że ich zwierzchnik postępuje nieetycznie. 16 proc. twierdzi, że uprawia nepotyzm.

11 procent pracowników uważa, że ich zwierzchnik postępuje nieetycznie. 16 proc. twierdzi, że uprawia nepotyzm.

Szukają zatrudnienia średnio przez pół roku, w sprawie pracy muszą dzwonić przynajmniej 150 razy. Dlaczego jest tak trudno?