urlop wychowawczy (strona 2 z 3)

Urlop rodzicielski w formie proponowanej przez rząd będzie urlopem macierzyńskim; nadal będą go brały kobiety, tracąc na rynku pracy - powiedziała w piątek PAP Magdalena Środa z Rady Programowej Kongresu Kobiet.

W wyniku konsultacji do projektu wydłużającego urlopy dla rodziców wprowadzono zmiany. Umożliwiono m.in. korzystanie z urlopu rodzicielskiego obojgu rodzicom w tym samym czasie i nieuwzględnienie wniosku pracownika, który chce łączyć pracę z urlopem.

W wyniku konsultacji do projektu wydłużającego urlopy dla rodziców wprowadzono zmiany. Umożliwiono m.in. korzystanie z urlopu rodzicielskiego obojgu rodzicom w tym samym czasie i nieuwzględnienie wniosku pracownika, który chce łączyć pracę z urlopem.

Urlopy mają zostać wydłużone od 1 września 2013 r. Z tej możliwości będzie mógł skorzystać każdy, kto w momencie wejścia w życie ustawy będzie uprawniony do urlopu macierzyńskiego. "Osoba, która 1 września będzie w ostatnim tygodniu urlopu, będzie mogła przedłużyć go o kolejne pół roku"

Wszystkie kluby sejmowe opowiedziały się za skierowaniem do dalszych prac w komisji projektu wydłużającego urlop ojcowski do ośmiu tygodni (obecnie dwa tygodnie). Projekt nowelizacji Kodeksu pracy przygotował Ruch Palikota.

Pracownik powracający do pracy po urlopie wychowawczym znajduje się w sytuacji szczególnej z uwagi na długą przerwę w świadczeniu pracy

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przygotowuje zmiany w kodeksie pracy. W planach jest przyznanie ojcom miesięcznego urlopu wychowawczego, podczas którego składki ubezpieczenia społecznego zapłaci za niego budżet państwa. Zmieni się również liczba przysługujących dni wolnych dla matek wracających do pracy po urlopie wychowawczym.

Państwo opłaci składki za przedsiębiorców, osoby nieubezpieczone i rolników, którzy rezygnują z pracy zarobkowej, by opiekować się dziećmi, bez względu na to, kiedy te dzieci się urodziły - przewiduje projekt zmian w ustawie o systemie ubezpieczeniowym.

Firmy, które zatrudnią bezrobotnego rodzica po urlopie wychowawczym, dostaną od państwa jednorazowo 9 tys. zł albo 750 zł miesięcznie przez rok.

Firmy, które zatrudnią bezrobotnego rodzica po urlopie wychowawczym, dostaną od państwa jednorazowo 9 tys. zł albo 750 zł miesięcznie przez rok. To jeden z pomysłów resortu pracy na wsparcie powrotu kobiet na rynek pracy - informuje "Gazeta Wyborcza".

Pracownik powracający do pracy po urlopie wychowawczym znajduje się w sytuacji szczególnej z uwagi na długą przerwę w świadczeniu pracy. Z tego względu ustawodawca objął takiego pracownika wzmożoną ochroną prawną.

Wystarczy, że kobieta w ciąży założy działalność gospodarczą i przez trzy miesiące opłaci składkę chorobową, a przez kolejny rok może cieszyć się z 9 tys. zł od państwa - donosi "Dziennik Gazeta Prawna".

Ministerstwo Pracy chce ułatwić młodym rodzicom powrót na rynek pracy. Dlatego planuje uruchomić program dopłat do miejsc pracy dla osób z małymi dziećmi

Osoby prowadzące działalność gospodarczą i pracujące na innych warunkach niż umowa o pracę będą mogły skorzystać z urlopu wychowawczego

Osoby prowadzące działalność gospodarczą i pracujące na innych warunkach niż umowa o pracę będą mogły skorzystać z urlopu wychowawczego, a składki za nie w tym okresie będzie opłacał budżet państwa - zakłada projekt przygotowany przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej.

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej ma gotowy projekt nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, który przewiduje, że budżet będzie opłacał składki na ubezpieczenia społeczne za osoby, które wychowują dzieci.

Jakie zmiany proponuje PSL?

Czy osoba zatrudniona na pełen etat, na czas nieokreślony, przybywająca na urlopie wychowawczym, może podjąć dodatkową pracę?

Z obecnych 36 miesięcy urlopu wychowawczego, przysługującego matce, zostanie wydzielony miesiąc dla ojca

Skończy się dyskryminacja kobiet prowadzących działalność gospodarczą, które urodziły dziecko i zdecydowały się zająć jego wychowywaniem. ZUS ze środków budżetu państwa zapłaci im w tym czasie składki emerytalno-rentowe - donosi "Dziennik Gazeta Prawna".

Co szósta matka wracająca do pracy po urlopie macierzyńskim lub wychowawczym dostaje wypowiedzenie.

Można zmniejszyć pensję osobie zatrudnionej na część etatu w czasie, kiedy, zamiast pracować, mogłaby korzystać z urlopu wychowawczego

Można zmniejszyć pensję osobie zatrudnionej na część etatu w czasie, kiedy, zamiast pracować, mogłaby korzystać z urlopu wychowawczego. Trzeba dać jej wówczas wypowiedzenie zmieniające - wynika z wyroku Sądu Najwyższego.

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej chce, by polscy ojcowie mieli miesiąc urlopu wychowawczego przysługującego tylko im.

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej chce, by polscy ojcowie mieli miesiąc urlopu wychowawczego przysługującego tylko im - informuje "Rzeczpospolita".