warunki pracy

W branży gamingowej wybuchł skandal obyczajowy po tym, jak kobieta ujawniła, że firma Spectrum Studios wymaga od pracowników uczestnictwa w nagich sesjach w saunie. "Absolutnie niestosowne i wysoce nieprofesjonalne" - ocenili internauci. Teraz głos zabrał dyrektor kreatywny firmy Jacek Piórkowski.

Jedna z kobiet, która szuka pracy, ujawniła szokujące warunki współpracy z firmą Spectrum Studios. Okazało się, że pracodawca wymaga, aby uczestniczyła w nagiej sesji w saunie. Szef nie widzi w tym nic niestosownego i uważa, że bez tego nie można napisać realistycznego scenariusza gry.

W chłodniejsze dni obowiązkiem pracodawcy jest zapewnić pracownikom warunki pracy dostosowane do panujących niskich temperatur. Obowiązujące przepisy precyzyjnie określają minimalną temperaturę w miejscach pracy takich jak hale produkcyjne czy biura. Istnieją sytuacje, gdy pracownik ma prawo wstrzymać się od wykonywania zadań.

Podczas mroźnych temperatur pracodawca jest zobowiązany do zapewnienia pracownikom odpowiednich warunków pracy. Przepisy mówią jasno, jaka temperatura powinno być w hali czy w biurze. W niektórych przypadkach pracownik może odmówić wykonywania obowiązków.

Dział doradztwa podatkowego Deloitte rozpoczyna roczny program pilotażowy w zakresie optymalizacji czasu pracy. Firma wprowadziła kilka nowych rozwiązań, m.in. skompresowany tydzień pracy, 4-godzinny dzień pracy w piątek, co drugi piątek wolny czy dodatkowe dni urlopu w roku.

Skrócenie czasu pracy o 20 proc. w skali tygodnia bez utraty wynagrodzenia doprowadziło do spadku poziomu stresu pracowników, zwiększenia lojalności pracowników wobec pracodawcy oraz wyraźnie poprawiło równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Nie wpłynęło natomiast na pogorzenie wydajności - wynika z badań w Wielkiej Brytanii.

Dziwi cię widok sprzedawcy w galerii handlowej przeciskającego się między ścianą a bramką antykradzieżową? A może zaskakuje to, że niektórzy z nich wychodzą ze sklepu w głębokim ukłonie? To może niepokoi fakt, że wielu z nich gestykuluje patrząc w sufit? To sposoby na przetrwanie w dżungli handlu.

Około 36 proc. zatrudnionych na świecie pracuje ponad 48 godzin tygodniowo – tak wynika z raportu Międzynarodowej Organizacji Pracy (MOP). Autorzy raportu ostrzegają, że przepracowanie jest przyczyną problemów ze zdrowiem i szkodzi bezpieczeństwu.

Do Polski napłynęła fala upałów. Przez kilka najbliższych dni temperatura będzie przekraczać w ciągu dnia 30 st.C. A to oznacza, że pracodawca musi zadbać o komfort pracownika. Zimne napoje dla ochłody i rolety w oknach - to tylko niektóre z obowiązków. Co jeszcze?

Rośliny w miejscu pracy poprawiają samopoczucie pracowników i zwiększają ich zaangażowanie w wykonywane zadania – informuje na swojej stronie internetowej Uniwersytet w Exeter

Polacy to jeden z najbardziej otwartych na zmianę pracy narodów w UE -
wynika z sondażu "Monitor Rynku Pracy" Instytutu Badawczego Randstad. Główny powód rotacji
pracowniczej w ostatnim półroczu w Polsce to: poszukiwanie lepszych warunków zatrudnienia, w tym
wyższej płacy.

W ciągu najbliższych miesięcy pracodawcy i związkowcy chcą przygotować rozwiązania, które zachęciłyby do stosowania telepracy, a jednocześnie były atrakcyjne dla pracowników. Konfederacja Lewiatan uważa, że w pierwszej kolejności trzeba uregulować kwestie bezpieczeństwa pracy

Co siódma firma w Polsce decyduje się na zatrudnienie pracowników w trybie zdalnym lub stwarza warunki do takiej pracy. Najczęściej są to firmy IT, zajmujące się finansami i księgowością. Często ze stacjonarnego zatrudnienia rezygnują także graficy oraz programiści. Jak pokazują statystki, coraz więcej osób uważa, że praca w domu może być równie efektywna co praca w firmie.

Art. 176 k.p. zakazuje zatrudniania kobiet przy pracach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia.

Z początkiem przyszłego roku nauczyciele z placówek
opiekuńczo-wychowawczych staną się pracownikami samorządowymi, nie będą zatrudnieni na podstawie
Karty Nauczyciela. Posłowie apelują do premiera o niepozbawianie tej grupy praw nabytych.

W jej świetle ocalenie etatu kosztem okresowego, ale znacznego pogorszenia
warunków wynagradzania, jest korzystne dla osoby zatrudnionej

Mimo nie zawsze zadowalających zarobków i warunków pracy, czerpiemy z
niej satysfakcję. Ponad 81 proc. pracowników jest zadowolonych ze swojego zajęcia - pisze "Puls
Biznesu", powołując się na badania firmy Work Service.

Nauczyciele nie będą dłużej pracować, ale stracą wolne w przerwach świątecznych

Projekt nowelizacji ustawy Karta Nauczyciela został przekazany do
konsultacji społecznych i uzgodnień międzyresortowych

Najbardziej frustrują nas codzienne biurowe sytuacje, a do wybuchu złości wystarczy często drobiazg.