zarobki mężczyzn

Statystyki pokazują, że luka płacowa w zarobkach kobiet i mężczyzn sięga w Polsce blisko 20 proc. Dysproporcje w wynagrodzeniach są widoczne na wszystkich szczeblach kariery i niezależne od wielkości przedsiębiorstwa. Jak wskazują eksperci, przyczyniają się do tego wybory odnoście wykształcenia i ścieżki kariery zawodowej, ale również stereotypy i przerwy w pracy spowodowane urlopami macierzyńskimi i życiem rodzinnym.

Według badania przeprowadzonego przez Glassdoor - amerykański portal z ogłoszeniami o pracę - kobiety zarabiają mniej niż mężczyźni. Mają na to wpływ różnorakie czynniki, m.in. oczekiwania płacowe.

Mężczyźni, którzy w młodym wieku zawarli związek małżeński mogą oczekiwać szybszego wzrostu zarobków niż kawalerowie. Wczesne małżeństwo spowalnia jednak rozwój zawodowy kobiet

Kobiety najwyższe zarobki osiągają w wieku 34 lat, natomiast mężczyźni około 50 roku życia - wynika z danych brytyjskiego urzędu statystycznego.

Jak pokazała tegoroczna Diagnoza Społeczna, kobiety w Polsce są dyskryminowane np. w zakresie
zarobków - przeciętny dochód deklarowany przez nie jest o 1/4 niższy od dochodu mężczyzn (podobnie
było w 2009 i 2011 r.).

Mężczyźni nie chcą pracować za najniższą krajową – wynika z relacji pośredników Powiatowego Urzędu Pracy w Gdańsku.Kobiety na spotkaniach rekrutacyjnych żądają mniej więcej o 1/3 niższe wynagrodzenia niż mężczyźni – komentuje Monika Zakrzewska z PKPP Lewiatan.

Firmy powinny składać sprawozdania ze średnich zarobków kobiet i mężczyzn -
uważa pełnomocniczka rządu ds. równego traktowania Agnieszka Kozłowska-Rajewicz

W 2011 roku stopa bezrobocia wśród kobiet wyniosła prawie 11 proc. W przypadku mężczyzn był niższy o ponad 2 proc.