zwolnienie(strona 11/12)

Gros zamówień trafiających do największych agencji doradztwa personalnego dotyczy ostatnio outplacementu, czyli pomocy kupowanej przez pracodawców zwalnianym pracownikom.

Na grypę choruje coraz więcej pracowników. Wielu z nich nie idzie na zwolnienie. Zdarza się, że to szefowie radzą, by pracowali z gorączką i katarem

Tylko jednego dnia, w poniedziałek,
największe koncerny w Stanach Zjednoczonych, borykające się ze
skutkami kryzysu, zapowiedziały zwolnienie z pracy niemal 76
tysięcy ludzi w kraju i w europejskich filiach - pisze we
wtorkowym numerze "New York Times".

Osiągnięcie wieku emerytalnego przez
pracownika nie może być wyłącznym powodem rozwiązywania stosunku
pracy przez pracodawcę - orzekł Sąd Najwyższy.

Szef straży w Szkocji zwolnił otyłego pracownika. Tłumaczył, że podwładny po prostu nie jest w stanie dobrze pracować.

Sąd najwyższy w Peru uznał, że pracownika nie można zwolnić za to, że przyszedł nietrzeźwy do pracy – donosi serwis internetowy BBC News. Peruwiański rząd skrytykował tę decyzję, oświadczając, że tworzy ona niebezpieczny precedens.

Jeszcze niedawno cieszyli się z nowej pracy. Byli tacy, którzy chodzili za nią przez długie lata. Dziś znów płaczą - po jej utracie.

Pracodawcy i rząd chcą w czasie kryzysu
skrócić Polakom okres ochronny przed zwolnieniem z pracy -
zapowiada "Gazeta Wyborcza".

Niewolnicza praca w elektrowni w Bełchatowie. Pracownicy wracający ze zwolnienia są za karę, że zachorowali, kierowani do najcięższych prac przy kuciu brył węgla - dowiedziała się "Polska". Sprawą zajmie się prokuratura. Kontrolę w elektrowni zapowiedziała też Państwowa Inspekcja Pracy.

Z powodu globalnego kryzysu finansowego
czeskie fabryki samochodów i ich poddostawcy zwolnią do połowy
przyszłego roku 13,5 tys. pracowników - poinformował szef Związku Przemysłu Motoryzacyjnego
Antonin Szipek.

Światowy kryzys finansowy powoli wpływa na rynek pracy. Kłopoty mają przede wszystkim zachodni inwestorzy, tzw. spółki córki, które co raz częściej ograniczają swoją działalność.

53% polskich HR-owców przewiduje zwolnienia, a 46% -
zahamowanie wzrostu wynagrodzeń w związku z kryzysem - wynika z
ankiety przeprowadzonej przez "Harvard Business Review Polska".
Natomiast wśród menedżerów PR 30% deklaruje, że ich firmy
biorą pod uwagę redukcję zatrudnienia, a 36% - że będą
wstrzymywać podwyżki.

Polska gospodarka zwalnia. Będą więc zwolnienia w przedsiębiorstwach - twierdzą ekonomiści.

Już wkrótce największe firmy zwolnią tysiące pracowników. To dopiero początek, bo polska gospodarka zwalnia - czytamy w "Rzeczpospolitej".

Co czwarta firma średniej wielkości
zamierza w najbliższym czasie zmniejszyć zatrudnienie, wynika z
badań ABR Opinia przeprowadzonych na zlecenie "Gazety Prawnej".
Znacznie mniej skłonni do zwolnień pracowników są natomiast
właściciele mniejszych firm. Taki zamiar potwierdza 15% spośród nich.

Singapurski bank DBS Group Holdings
Ltd. zapowiedział zasadniczą redukcję zatrudnienia w
związku z kryzysem finansowym.

W przepisach wewnętrznych firma może zastrzec, aby zatrudniony przestrzegał w życiu prywatnym odpowiednich kanonów zachowania. Jest to uzasadnione szczególnie w zawodach tzw. zaufania publicznego.

Koniec z dynamicznym wzrostem płac - wynika z danych GUS. Przeciętna pensja w firmach zatrudniających powyżej dziewięciu osób we wrześniu wzrosła o 10,9 proc. (rok do roku), podczas gdy do tej pory średni wzrost sięgał 12 proc.

O dużym pechu może mówić dwudziestokilkuletni mężczyzna. Ponad dwa lata przepracował w Banku Spółdzielczym w Suszu. Posadę stracił, bo umieścił na słynnym portalu Nasza-klasa.pl zdjęcie zrobione w banku.

Wydłużenie urlopu macierzyńskiego oraz
możliwość ubiegania się w sądzie cywilnym o odszkodowanie od
pracodawcy za bezprawne zwolnienie z pracy to najważniejsze
zmiany, jaki w najbliższym czasie zostaną wprowadzone do kodeksu
pracy - pisze "Gazeta Prawna".