27.11.Warszawa (PAP) - Zarząd Telekomunikacji Polskiej SA zawarł ze wszystkimi związkami zawodowymi działającymi w spółce nową Umowę Społeczną na lata 2009-2011. Umowa przewiduje m.in. możliwość dobrowolnych odejść dla maksymalnie 4,9 tys. pracowników - poinformowała spółka w komunikacie.
"Umowa Społeczna dotyczy między innymi polityki zatrudnienia, w tym roli mobilności wewnętrznej, rekrutacji i outsourcingu, podwyżek wynagrodzeń (nie mniej niż 3 proc. w 2009 roku) oraz umożliwienia odejść z firmy za odszkodowaniami pracownikom, którzy nie mogą dostosować swojego profilu zawodowego do zmieniających się potrzeb rynkowych" - napisano w komunikacie.
TP SA poinformowała, że w latach 2009 - 2011 z pakietu odejść dobrowolnych będzie mogło skorzystać maksymalnie 4,9 tys. pracowników.
Średnia wartość pakietu na odchodzącego pracownika w okresie obowiązywania umowy wyniesie około 47 tys. zł, przy czym wysokość odprawy będzie zależała od stażu pracy w TP.
W umowie określony został także maksymalny pułap rekrutacji zewnętrznej na poziomie nie wyższym niż 650 osób w skali roku.
"Realizacja procesu pozwoli dostosować organizację Firmy do zmieniających się potrzeb klienta, a także umożliwi wzrost poziomu efektywności Spółki" - głosi komunikat.
Nowa umowa społeczna zastąpi od 1 stycznia 2009 roku poprzednie ustalenia dokonane w grudniu 2006 roku. (PAP)
pam/ ana/
