Na wszystkich szczeblach zarządzania kobiety zarabiały mniej od mężczyzn. Najmniejszą różnicę pomiędzy wynagrodzeniami możemy zaobserwować wśród pracowników szeregowych. W tym przypadku mediana wynagrodzeń kobiet była mniejsza o 12 proc. w porównaniu z medianą zarobków mężczyzn. Z największą rozbieżnością mamy do czynienia w przypadku dyrektorów, gdzie mediana pensji kobiet była niższa o 30,8 proc. od wynagrodzeń mężczyzn na tym samym szczeblu zarządzania - panie zarabiały 9 tys. zł a panowie 13 tys. zł brutto miesięcznie.