Za 6 stycznia nie odbierzesz wolnego. Kodeks pracy jest jednoznaczny
Święto Trzech Króli wypada w 2019 r. w niedzielę. Dla pracowników, którzy liczyli na dodatkowy dzień wolny w pracy, Państwowa Inspekcja Pracy nie ma dobrych wieści.
6 stycznia to dzień ustawowo wolny od pracy. Wypadające wtedy Objawienie Pańskie, znane szerzej jako Święto Trzech Króli, należy do 12 wolnych dni świątecznych w roku. W 2019 roku 6 stycznia to niedziela. Wiele osób zadaje sobie pytanie, czy w związku z tym można odebrać sobie wolne za ten dzień.
"W takiej sytuacji po stronie pracodawcy nie występuje obowiązek udzielenia pracownikom dnia wolnego od pracy w innym terminie" - gasi nadzieje Państwowa Inspekcja Pracy.
Jak wyjaśnia PIP, jeśli święto przypada w dzień roboczy czyli od poniedziałku do soboty, to zgodnie z Kodeksem pracy "każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin". Jak łatwo zauważyć, zasada ta nie obowiązuje w niedziele.
W praktyce "odbieranie wolnego" występuje tylko w sytuacji, gdy ustawowe święto wypada w sobotę.
Jak pisze PIP, jeżeli święto ustawowe przypada w sobotę, to mimo, że sobota jest dniem wolnym dla danego pracownika, to pracodawca ma obowiązek udzielenia pracownikowi innego dnia wolnego od pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym - w większości firm maksymalnie trwa on cztery miesiące.
"Sytuacja jest mniej skomplikowana, jeśli święto wypada w niedzielę. W takiej sytuacji nie należy z tego powodu obniżać wymiaru czasu pracy o osiem godzin, czyli o tzw. dniówkę" - wyjaśnia PIP.
Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl.
