Żądają dobrych zarobków, premii i bonusów

Elastyczny czas pracy, możliwość wykonywania zadań służbowych z domu – to cenią sobie najbardziej osoby zatrudnione w korporacjach – wynika z raportu przygotowanego przez PwC

Obraz
Źródło zdjęć: © Thinkstock

Wśród ankietowanych wyodrębniono grupę pracowników z tzw. pokolenia Y, czyli urodzonych po 1980 roku. Okazuje się, że w porównaniu ze starszymi respondentami grupa ta cechuje się większą otwartością w rozmowach o własnych zarobkach. Do otwartego mówienia o swojej pensji przyznało się 43 proc. ankietowanych z pokolenia Y oraz jedynie 24 proc. pozostałych respondentów. Pracownicy z generacji Y częściej od starszych kolegów chcą uczestniczyć w globalnych projektach (37 proc. do 28 proc.). Częściej są także zdania, że praca wpływa na ich życie prywatne (71 proc. do 63 proc.).

Pracownicy z pokolenia Y są mniej skłonni do pozostania w jednym miejscu pracy przez ponad 9 lat. Takiego zdania jest 38 proc. respondentów z tej grupy, w porównaniu do 30 proc. wśród pozostałych ankietowanych. Młodsi pracownicy chcieliby także być częściej nagradzani za swoją pracę. 41 proc. preferowałoby premie miesięczne (lub częstsze), wobec 30 proc. wśród starszych pracowników. Z opinii pokolenia Y wynika także, że należącym do niego pracownikom dużo bardziej zależy na zachowaniu równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Pokolenie to nie jest także przekonane, że poświęcenia poczynione na rzecz własnej kariery, są warte późniejszej nagrody.

Obie grupy łączy natomiast chęć korzystania z elastycznych godzin pracy oraz możliwości pracy w domu. Gdyby istniała możliwość zmiany godzin pracy, skorzystałoby z niej 64 proc. ankietowanych urodzonych po 1980 roku i 66 proc. ankietowanych urodzonych wcześniej.

Badanie przeprowadzono wśród 44 tys. pracowników sieci PwC z 18 regionów, za pośrednictwem anonimowych ankiet. Autorzy badania przeprowadzili także ponad 300 wywiadów, zarówno indywidualnych, jak i w grupach fokusowych, a ponad 1 000 pracowników pokolenia Y uczestniczyło w forum internetowym, na którym mogli podzielić się swoimi opiniami na różne tematy związane z miejscem pracy i karierą.

Wybrane dla Ciebie
Mogą upaść po ponad 140 latach. Boją się losu firmy Kulczyka
Mogą upaść po ponad 140 latach. Boją się losu firmy Kulczyka
Sądny dzień dla cen słodyczy. Brak odpowiedzi na najważniejsze pytanie
Sądny dzień dla cen słodyczy. Brak odpowiedzi na najważniejsze pytanie
Nadchodzą trzy niedziele handlowe. W życie wchodzą nowe przepisy
Nadchodzą trzy niedziele handlowe. W życie wchodzą nowe przepisy
Na promocjach bankowych zarobił 61 tys. zł. Oto jego sekret
Na promocjach bankowych zarobił 61 tys. zł. Oto jego sekret
Problemy giganta w Polsce. UOKiK wlepił milionową karę
Problemy giganta w Polsce. UOKiK wlepił milionową karę
Tak wyglądają klejnoty skradzione z Luwru. Mamy zdjęcia
Tak wyglądają klejnoty skradzione z Luwru. Mamy zdjęcia
IKEA tnie zatrudnienie. Redukcja kilkuset etatów
IKEA tnie zatrudnienie. Redukcja kilkuset etatów
ZUS zmienia terminy wypłat. Te grupy dostaną pieniądze wcześniej
ZUS zmienia terminy wypłat. Te grupy dostaną pieniądze wcześniej
Rewolucja w polskich sadach. Oto jak zbiera się teraz jabłka
Rewolucja w polskich sadach. Oto jak zbiera się teraz jabłka
Zamykają zakład w Niemczech. Produkcja trafić m.in. do Polski
Zamykają zakład w Niemczech. Produkcja trafić m.in. do Polski
Skarbówka dała zielone światło. Te wydatki wliczysz do kosztów
Skarbówka dała zielone światło. Te wydatki wliczysz do kosztów
Duża zmiana na Poczcie już wkrótce. Mówią o rewolucji
Duża zmiana na Poczcie już wkrótce. Mówią o rewolucji