Związkowcy w obronie gejów w pracy
Największy polski związek zawodowy jako pierwszy w Polsce będzie bronił homoseksualistów w pracy
Największy polski związek zawodowy chce być obrońcą mniejszości seksualnych w zakładach pracy. Związkowcy będą już nie tylko walczyć o pensje i godne warunki pracy, będą też sprawdzać, czy lesbijki i geje nie są dyskryminowane w pracy. Związkowcy zapowiadają, że będą interweniować, gdy prawa homoseksualistów będą łamane.
Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych utworzyło w swoich strukturach specjalne stanowisko - pełnomocnika ds. gejów i lesbijek. Został nim Adam Rogalewski.
To sprawa bez precedensu, bo OPZZ jest pierwszym związkiem zawodowym w Polsce, który powołał pełnomocnika ds. gejów i lesbijek.
Rzecznik homoseksualnych pracowników jest prawnikiem i przedstawicielem OPZZ w brytyjskiej centrali związkowej Unison. W przeszłości był sekretarzem oddziału Kampanii Przeciw Homofobii w Krakowie, a później Koordynatorem KPH Kraków.
Na stronie (kph.org.pl) Kampanii przeciw Homofonii znalazła się informacja, że rzecznik ma się zajmować „poprawianiem świadomości na temat homoseksualistów w pracy”. Będzie też interweniował w tych przypadkach, gdy homoseksualista będzie dyskryminowany w miejscu pracy.
Jak wynika z sondażu, który przeprowadziliśmy w serwisie Praca.wp.pl, 17% internautów nie chciałoby, żeby geje i lesbijki pracowały na stanowisku lekarza lub nauczyciela. Przeciwko zatrudnieniu homoseksualisty opowiedziało się 4% badanych, a 6% przyznaje, że nie chciałoby pracować z homoseksualistą.
Większość osób (72%) które wzięły udział w naszej ankiecie przyznało jednak, że nie ma nic przeciwko zatrudnianiu homoseksualistów. Dla tych respondentów seksualność w pracy nie jest istotna, liczy się przede wszystkim to, jak dana osoba pracuje. W sondażu wzięło udział 6875 osób.