kodeks pracy(strona 4/11)

Proponowane przez rząd zmiany przewidują, że niektóre kwestie, regulowane dotąd w drodze rozporządzeń, znajdą się w Kodeksie pracy. Między innymi te dotyczące szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego. Projekt zmian został przekazany do konsultacji.

Nowy rok przyniesie ważne zmiany w prawie pracy, które wpłyną zarówno na sytuację pracodawców, jak i pracowników. Do najważniejszych należą podniesienie płacy minimalnej, elastyczny czas pracy czy reforma urzędów pracy, która ma pomoc w skuteczniejszej walce z bezrobociem

W okresie przedwyborczej gorączki, "Solidarność" będzie przypominała Polakom posunięcia poszczególnych polityków, prowadząc zakrojoną na dużą skalę kampanię informacyjną. Zapowiedział to w rozmowie z "Naszym Dziennikiem" Piotr Duda.

Zdarza się, że pracownik zostaje zobowiązany przez pracodawcę do odbycia dyżuru poza ustalonymi godzinami pracy. Czy w takiej sytuacji pracownikowi przysługuje dodatkowe wynagrodzenie lub inne przywileje?

Posłowie uchwalili nowelizację Kodeksu pracy, rozszerzającą katalog prac, które mogą być wykonywane w niedziele i święta.
Chodzi m.in. o usługi transgraniczne, świadczone przez centra usług zlokalizowane w naszym kraju.

Sejm uchwalił nowelizację Kodeksu pracy, rozszerzającą
katalog prac, które mogą być wykonywane w niedziele i święta. Chodzi m.in. o usługi transgraniczne,
świadczone przez centra usług zlokalizowane w Polsce.

Przyszły rok przyniesie ważne zmiany w prawie pracy, które wpłyną zarówno na sytuację pracodawców, jak i pracowników. Do najważniejszych należą podniesienie płacy minimalnej, elastyczny czas pracy czy reforma urzędów pracy, która ma pomoc w skuteczniejszej walce z bezrobociem

Według organizacji Gender Equality Project 30 proc. stanowisk kierowniczych w firmach powinna być obsadzona przez kobiety. W Polsce średnia wynosi 10,5 proc. Również z równym traktowaniem kobiet i mężczyzn w zakresie m.in. warunków wynagradzania, awansu, dostępu do podnoszenia kwalifikacji zawodowych, bywa różnie. Choć coraz więcej firm zwraca na to uwagę.

Organizacje pracodawców protestują przeciwko poselskiemu projektowi
nowelizacji Kodeksu pracy, który ma unieważnić zabezpieczenia wekslowe w stosunkach pracy. W
czwartek projekt trafił do sejmowej podkomisji stałej do spraw nowelizacji Kodeksu pracy

Prócz powinności przestrzegania takich zasad, jak praworządność, bezstronność, rzetelność czy
szacunek wobec innych w dokumencie zapisano, że niedopuszczalne są - względem klienta - np.
"opryskliwość i złośliwości", "celowe i zamierzone działanie na zwłokę w sprawach, które mogą być
zakończone przed upływem terminu określonego w przepisach".

Od 1 października zmieniły się przepisy dotyczące wykorzystywania urlopu wychowawczego - jeden z 36 miesięcy urlopu wychowawczego będzie musiał wykorzystać obowiązkowo drugi rodzic, w przeciwnym razie urlop będzie o miesiąc krótszy.

Urlop wychowawczy przysługuje rodzicom, którzy wcześniej byli zatrudnieni przynajmniej przez sześć miesięcy

Zmiany w Kodeksie pracy dotyczące elastycznego czasu pracy, które weszły w życie 23 sierpnia i popchnęły związki zawodowe do akcji protestacyjnej, są korzystne dla pracowników – przekonują eksperci ds. prawa pracy

Dłuższy okres rozliczeniowy czasu pracy i ruchomy czas pracy - takie zmiany w Kodeksie pracy weszły w życie 23 sierpnia. Co oznaczają one dla pracowników i pracodawców?
Ministerstwo pracy obala fakty i mity na ten temat

Każda kobieta, która wraca po urlopie macierzyńskim do pracy, powinna rozważyć wszystkie prawa jakie jej przysługują, aby decyzja, którą podejmie była z korzyścią dla niej i dziecka. Warto znać wszystkie możliwości, zwłaszcza w sytuacjach wątpliwych

W Kancelarii Prezydenta powstał pomysł zmian w przepisach prawa pracy

Jeden z 36 miesięcy urlopu wychowawczego będzie musiał wykorzystać obowiązkowo drugi rodzic, w przeciwnym razie urlop będzie o miesiąc krótszy - zakłada nowelizacja kodeksu pracy, którą w czwartek podpisał prezydent Bronisław Komorowski.

Wprowadzenie go w życie spowodowałoby utratę miejsc pracy przez osoby zatrudnione w wielu branżach usługowych

Kancelaria Prezydenta chce opracować odrębne przepisy prawa pracy dla
małych firm.

Przedsiębiorcy chwalą możliwość zastosowania elastycznego czasu pracy. Od dziś obowiązują nowe przepisy