Kreatywny, efektywny i pełen poświęcenia zespół pracowników, to jeden z najbardziej pożądanych fundamentów każdej firmy, która chce odnieść rynkowy sukces.
Wszystko wskazuje na to, że wyjazdy incentive będą stopniowo odzyskiwać przedkryzysową popularność, gdyż są one efektywnym i atrakcyjnym narzędziem motywacyjnym.
Wiele mówi się o konieczności poprawy wydajności pracy i obniżki kosztów. Natomiast mało kto wymienia zadowolenie z pracy wśród czynników sukcesu firmy, które można aktywnie kształtować. Niesłusznie.
Zdobywanie nowych zleceń, zwiększenie efektywności pracy oraz utrzymanie zatrudnienia na poziomie sprzed załamania się gospodarki, to tematy z którymi muszą zmierzyć się menedżerowie w czasach kryzysu. Pytanie czy są na to przygotowani.
Czasami mamy w pracy taki moment “zacięcia się”, kiedy siedzimy i myślimy tylko o tym jak się tego wszystkiego pozbyć i chwilę nic kompletnie nie robić
