pracownik(strona 3/64)

Budownictwo, produkcja, handel i transport to branże, w których w 2015 roku spodziewany jest największy wzrost zatrudnienia. Na brak ofert pracy tradycyjnie nie będą też narzekać informatycy oraz osoby dobrze znające języki obce, zwłaszcza te mniej popularne. Jak przewiduje ManpowerGroup, w I kw. tego roku zatrudnienie może wzrosnąć o 5 proc.

Liczba pracowników tymczasowych z roku na rok rośnie o kilkanaście procent. Dzięki agencjom zatrudnienia co roku pracę znajduje pół miliona osób. Na tym rynku działa ponad 5 tys. podmiotów, z których aż 40 proc. to jednoosobowe firmy. Rosnąca popularność zatrudnienia czasowego powoduje, że potrzebne są nowe regulacje, które uporządkują ten rynek i będą lepiej chronić pracowników.

W ostatnich miesiącach głośno było o skargach pracowników Amazon Polska. Narzekali m.in. na niskie płace i trudności z uzyskaniem premii. Dla naszej redakcji zarzuty skomentowała Agnieszka Zbolińska z działu HR Amazonu. Jej zdaniem, firma zapewnia pracownikom szereg bonusów, a na premię szansę ma każdy, kto sumiennie wypełnia swoje obowiązki.

W 2015 r. będziemy musieli spędzić w pracy 252 dni, czyli o dwa więcej niż w roku ubiegłym - informuje "Puls Biznesu".

W przyszłym roku możliwy spadek bezrobocia poniżej 10 proc. - ocenia Jacek Męcina, wiceminister pracy. Już ten rok zapoczątkował pozytywne zjawiska na rynku pracy, które będą kontynuowane w 2015 roku. Pojawią się też dodatkowe narzędzia, m.in. większe wsparcie finansowe dla firm oraz takie, które pobudzi do działania młodych bezrobotnych.

Strajkujący pracownicy czterech niemieckich centrów wysyłkowych amerykańskiej firmy Amazon przedłużyli do Bożego Narodzenia strajk przeciwko metodom wymuszania większej wydajności pracy za pomocą sterowania elektronicznego. Strajk rozpoczął się 15 grudnia.

W Wigilię większość sieci handlowych ma zamknąć swoje sklepy już o godz. 14 - poinformowali przedstawiciele NSZZ "Solidarność". Jak podkreślili, to efekt apeli jakie już od wielu lat kierują do branży handlowej.

Pracownicy Amazon Polska sygnalizują kolejny problem: menadżerowie firmy dokonują masowych zwolnień osób, które pracowały ledwie kilka tygodni lub miesięcy. Ci, którzy musieli odejść twierdzą, że wykonywali swoje obowiązki dobrze i nie zasłużyli na takie traktowanie. Amazon odpowiada: wszystkie umowy są dotrzymywane.

Amerykański gigant sprzedaży wysyłkowej od kilku miesięcy ma w Polsce swoje centra dystrybucyjne. Niemal od początku działalności musi borykać się z oskarżeniami pracowników, którzy nie przebierają w słowach i nazywają magazyny firmy "obozami pracy". Oprócz niezadowolonych do naszej redakcji zgłaszają się też osoby wskazujące, że to nie Polacy powinni narzekać na pracę Amazonie, a Amazon - na pracę Polaków.

67 proc. zatrudnionych Polaków chce się zachowywać lojalnie wobec swojego pracodawcy, ale tylko co czwarty jest zadowolony ze swojego miejsca pracy - wynika z badania przeprowadzonego na zlecenie firmy ubezpieczeniowej MetLife. Rozbudowany, odpowiednio dopasowany i niestandardowy program pozapłacowych świadczeń pracowniczych ma duży wpływ na satysfakcję z wykonywanego zajęcia.

Amazon działa w Polsce od niedawna, ale wokół niego już rodzą się kontrowersje. Kilka dni temu pisaliśmy o liście jednego z pracowników polskiego oddziału, opublikowanym przez Tygodnik Wrocław. Opisuje tam jak wyśrubowane, jego zdaniem, normy pracy stosuje amerykańska firma. Do naszej redakcji zgłaszają się byli pracownicy, a ich relacje o warunkach pracy panujących w Amazonie są do siebie bardzo podobne.

Czy amerykańskie schematy nie sprawdzają się w Polsce? Pracownicy coraz głośniej mówią , że zniechęca ich sposób działania tej firmy. Lokalne media donoszą, że pierwsze osoby rezygnują z pracy.

Poprawia się sytuacja na rynku pracy. Październik był dziewiątym miesiącem z rzędu, w którym spadła liczba bezrobotnych - podało ministerstwo pracy. Od początku roku zmniejszyła się ona o 475 tys. osób. Rośnie też średnie wynagrodzenie.

Palenie papierosów może mieć szkodliwe skutki, nie tylko dla zdrowia. Ucierpieć może również nasza pensja. Pracodawcy są bowiem w stanie obniżać wynagrodzenie, by rekompensować sobie czas, który spędzamy "na dymku". Czy mają do tego prawo? Sprawdzamy.

Policja poinformowała o zatrzymaniu w Radzyniu Podlaskim pracownicy jednego z tamtejszych oddziałów banku. 24-letnia kobieta przywłaszczyła sobie z kont klientów ponad 280 tys. złotych. Mając dostęp do rachunków, pracownica dokonywała z nich wypłat gotówki. Następnie, aby ukryć niedobory kasowe, podrabiała dokumenty wpłat i wypłat.

Tylko w pierwszym półroczu 2014 r. liczba zakładów pracy chronionej spadła o 10 proc. Oznacza to zmniejszenie szans na prace dla osób z większym stopniem niepełnosprawności - czytamy w "Naszym Dzienniku".

Jeszcze tylko niecałe dwa tygodnie pozostały na wykorzystanie zaległych urlopów. Powinien on zostać udzielony pracownikowi najpóźniej do 30 września. W przeciwnym razie przedsiębiorca musi liczyć się z wysokimi karami finansowymi.

Poczta Polska zmienia sposób wynagradzania pracowników. Chce płacić za efekty, a nie za staż. Ilość pieniędzy, przeznaczona na płace, pozostanie taka sama. Na takie zmiany nie zgadza się pocztowa "Solidarność".

Internet jest wciąż najbardziej popularnym miejscem do poszukiwania pracy. Do tej formy rekrutacji przekonują się także pracodawcy. Zdaniem ekspertów polscy przedsiębiorcy popełniają jednak wiele błędów. Do najważniejszych należy nieprecyzyjnie skonstruowane ogłoszenie.

760 mln zł traci rocznie polska gospodarka z powodu depresji. Tymczasem NFZ przeznacza na jej leczenie zaledwie 1/5 tej kwoty, czyli ok. 160 mln zł - informuje "Dziennik Gazeta Prawna".