19% szefów chce zwiększyć zatrudnienie

Z przeprowadzonego badania wynika, że 19 proc. pracodawców planuje zwiększenie całkowitego zatrudnienia, 8 proc. przewiduje redukcję liczby etatów, a 71 proc. brak zmian personalnych w IV kwartale 2010 roku. "Pracodawcy w Polsce pozostają optymistyczni w IV kwartale 2010 r., pomimo obniżenia ich planów zatrudniania w ujęciu kwartalnym. Prognoza netto zatrudnienia dla Polski wynosi +11 proc. i należy do najwyższych wśród 17 krajów badanych w Europie" - napisano w raporcie.

W porównaniu z ubiegłym kwartałem odnotowano spadek prognozy o 7 pkt proc., natomiast w ujęciu rocznym prognoza wzrosła o 6 pkt proc. Jak podają autorzy raportu, perspektywy zatrudnienia są najwyższe w sektorze publicznym i przemysłowym.

Jedynie 22,7 proc. dużych przedsiębiorstw planuje wzrost zatrudnienia. A te, które planują, będą zwiększać zatrudnienie tylko w niektórych grupach zawodowych - wynika z badań PKPP Lewiatan i Deloitte. Tylko 11 proc. firm ma w planach realny wzrost wynagrodzeń, a jedna trzecia podniesie je o inflację. "Jedynie 4,9 proc. firm planuje wzrost zatrudnienia we wszystkich grupach zawodowych, a 17,8 proc. w niektórych z tych grup" - powiedziała podczas konferencji prasowej Główna Ekonomistka PKPP Lewiatan Małgorzata Starczewska-Krzysztoszek.

"Teoretycznie, na dzień dzisiejszy 37,2 proc. dużych firm powinno być gotowych do zwiększenia zatrudnienia, ponieważ wykorzystuje w 100 proc. posiadane zasoby ludzkie. W 37,3 proc. przedsiębiorstw posiadane zasoby ludzkie są wykorzystywane w 75-99 proc. Tym samym trzy czwarte dużych firm jest bliska konieczności podjęcia decyzji o zatrudnieniu i zmianie struktury zatrudnienia. Jednak badania wykazały, że to nie oznacza, iż będą one zwiększały zatrudnienie " - dodała