Zarobki

Najwięcej kontrowersji na linii pracodawca – pracownik budzi właśnie ten element. Zarobki w naszym kraju są najczęściej absurdalnie niskie (nasze) lub absurdalnie wysokie (zarobki innych). Pracodawcom stawia się też zarzuty, że oczekują bardzo wysokich kwalifikacji i stawiają wiele zadań za szokująco niską płacę. Nie wszyscy rozumieją, że oczekiwanie od kandydata dyplomu wyższej uczelni, szerokich kompetencji i doświadczenia, dyspozycyjności i znajomości języków musi wiązać się z oferowaniem pensji wyższej niż 2,5 tys. zł. Istnieją też branże, w których zarobki uważane są za kuriozalnie wysokie, jak niektóre dyscypliny sportu. Słaby i mało grający piłkarz może zarabiać np. 150 tys. zł, a jego młodszy, ale bardziej przydatny kolega – 3 tys. zł. Gdzie tu logika?