Bardzo drogie chorowanie

Pracodawcy chcą mniej płacić za zwolnienia
lekarskie swoich pracowników. Statystycznie jedna osoba pracująca
w gospodarce narodowej (wszystkich jest około 12,7 mln) przebywa
na zwolnieniu lekarskim średnio przez 12,6 dnia w ciągu roku .
Pracodawcy oraz ZUS wypłacili w 2004 r. pracownikom 6,2 mld zł z
tytułu zasiłku chorobowego. Zwolnienia chorobowe kosztowały ZUS
około 4 mld zł, a 2 mld zł - pracodawców - pisze "Dziennik Polski".

Bardzo drogie chorowanie

16.02.2006 | aktual.: 16.02.2006 08:59

Pracodawcy chcą mniej płacić za zwolnienia lekarskie swoich pracowników. Statystycznie jedna osoba pracująca w gospodarce narodowej (wszystkich jest około 12,7 mln) przebywa na zwolnieniu lekarskim średnio przez 12,6 dnia w ciągu roku. Pracodawcy oraz ZUS wypłacili w 2004 r. pracownikom 6,2 mld zł z tytułu zasiłku chorobowego. Zwolnienia chorobowe kosztowały ZUS około 4 mld zł, a 2 mld zł - pracodawców - pisze "Dziennik Polski".

_ To są gigantyczne pieniądze, które w istotny sposób zwiększają koszty pracy, a które można i powinno się znacznie ograniczyć _ - mówi dr Grażyna Spytek-Bandurska, ekspert z Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Lewiatan. _ Dlatego przygotowujemy propozycje zmian w tej dziedzinie i zamierzamy je przedstawić na najbliższym posiedzeniu zespołu ds. prawa pracy Komisji Trójstronnej _ - dodaje.

_ Postulujemy wprowadzenie do Kodeksu pracy przepisu, na mocy którego pracodawcy płaciliby wynagrodzenie choremu pracownikowi za 14, a nie jak dotychczas za 33 dni w roku _ - mówi dr Spytek- Bandurska (za każdy następny dzień płaci ZUS). _ Alternatywą jest pomysł, by ZUS płacił za pierwsze 2 lub 3 dni każdego zwolnienia lekarskiego, a za kolejne - pracodawca. Większość pracodawców wolałaby, aby w życie weszło to drugie rozwiązanie, bo najwięcej jest zwolnień krótkich, kilkudniowych _ - dodaje.

Przyznaje, że ostateczny kształt projektu będzie zależał przede wszystkim od możliwości finansowych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. _ Nasze postulaty są wzorowane na ustawodawstwie obowiązującym w wielu krajach europejskich, gdzie np. za pierwszy dzień lub kilka pierwszych dni przebywania na zwolnieniu lekarskim koszty ponosi pracownik _ - mówi dr Grażyna Spytek-Bandurska.

W Polsce przez krótki czas obowiązywało prawo obciążające finansowo pracownika za pierwszy dzień zwolnienia chorobowego. Parlament zmienił jednak te przepisy, bo lekarze zaczęli masowo wypisywać dłuższe zwolnienia lekarskie.

_ Zamiast rezygnować z tego prawa, należało zaostrzyć walkę z "lewymi" zwolnieniami _ - mówi Zbigniew Żurek, wiceprezydent Business Centre Club, sekretarz Komisji Trójstronnej.

"DP" pPrzypomina, że w ubiegłym roku w wyniku przeprowadzonych 294,3 tys. badań kontrolnych, zasiłek chorobowy wstrzymano prawie 31 tys. osób, czyli uznano je za zdolne do pracy. Kwota wstrzymanych z tego tytułu świadczeń wyniosła ponad 4,6 mln zł.

Źródło artykułu:PAP
zuspracownikzasiłek chorobowy
Wybrane dla Ciebie
Komentarze (0)