Byłaby to "emerytura zakładowa". Z opłacanych przez pracodawcę składek, bez świadczenia gwarantowanego, wypłacana byłaby po osiągnięciu powszechnego wieku emerytalnego.

I w tym przypadku składki nie byłby dziedziczone, ale emeryturę zakładową - zgodnie z rekomendacjami ZUS - można będzie łączyć z pracą.