Co trzeci szef w USA: nie zatrudnię osoby, o której nie poczytam w sieci

Pracodawcy coraz dokładniej sprawdzają kandydatów w Internecie, a w USA już co trzeci szef przyznaje, że nie zatrudnił osoby, o której poczytał w sieci - ostrzega "Gazeta Wyborcza".

Według badań firmy doradczej Deloitte, w USA aż 60 proc. szefów uważa, że ma prawo wiedzieć, co ich pracownicy piszą osobie w sieci. Inne badania wykazują, że co trzeci zrezygnował z zatrudnienia osoby po przeczytaniu o niej w sieci.

Podobnie zaczynają postępować polskie firmy. Gazeta podaje przykłady zwolnień pracowników w wyniku ich nierozważnych wpisów w Internecie.