CV w formie infografiki - coraz bardziej popularne
CV w formie infografiki pozwoli zostać zauważonym wśród setek podobnych aplikacji
10.05.2012 | aktual.: 10.05.2012 16:55
W infografice przy użyciu kolorów i elementów graficznych można w ciekawy i niepowtarzalny sposób przedstawić swoje osiągnięcia, umiejętności i pozytywne cechy. Tworzących takie CV można dać się ponieść wyobraźni, im bardziej innowacyjne elementy, tym lepiej.
Webdeweloperzy odpowiadając na zapotrzebowanie w tworzeniu tego typu CV, kreują coraz więcej mechanizmów, które w prosty sposób generują gotową infografikę. Wystarczy wpisać swoje dane, wybrać kolory, elementy graficzne spośród proponowanych i gotowe.
Takie CV można bardzo szybko stworzyć np. w Rezumey.pl. Wystarczy podanie adresu e-mail i hasła. Na razie do dyspozycji użytkownika jest galeria 6-ciu gotowych do użycia szablonów graficznych. Każdy użytkownik, w zależności od branży, znajdzie tutaj szablon najbardziej odpowiadający jego profilowi. CV można stworzyć od podstaw, można też skorzystać ze swojego profilu zapisanego w serwisie GoldenLine.pl i LinkedIn, a wkrótce z Facebooka. Mechanizm importu umożliwia stworzenie życiorysu w postaci pliku PDF w dosłownie 20 sekund.
Oryginalne CV to nie wszystko
Jednak na takie nowatorskie podejście do sposobu przedstawienia CV muszą być gotowe obie strony - zarówno aplikujący, jak i pracodawca. A z tym bywa różnie. Na stronach internetowych nie brak głosów oburzenia. Niektórzy internauci twierdzą, że tego typu nowinki to objaw zdziecinnienia czy też lenistwa pracodawców. I że nawet najbardziej pomysłowa czy też „zakręcona” prezentacja, z wykorzystaniem zdobyczy nowych technologii, nie będzie dowodem, że kandydat sprawdzi się na stanowisku pracy. Także eksperci od rekrutacji są w tej kwestii bardzo podzieleni.
" Infografika - coraz bardziej popularna i coraz częściej wykorzystywana, również w rekrutacji jest świetnym nośnikiem informacji w dzisiejszych czasach. Szybko, kolorowo, ciekawie, prosto, z poczuciem humoru - nie sposób nie zapamiętać. Nie możemy jednak zapominać, że prędzej czy później poproszeni zostaniemy o treść, a tu infografika może okazać się niewystarczająca" –powiedziała Marzena Potepa, dyrektor zarządzający ArchitekciKariery.pl. w serwisie Praca.wp.pl.
(AS/JK)
