Cztery firmy zainwestują łącznie min. 188 mln zł w Łódzkiej SSE
Warszawa, 04.07.2014 (ISBnews) ? Pierwsze półrocze 2014 Łódzka Specjalna Strefa Ekonomiczna (ŁSSE) zamknęła z 36 wydanymi zezwoleniami. Ostatnie cztery firmy, które je otrzymały to HTL-Strefa, Barry Callebaut Manufacturing Polska, IMA Solution i Nordkalk. Zainwestują łącznie co najmniej 188 mln zł w podstrefach Łęczyca, Łódź i Sławno, podała strefa.
04.07.2014 12:19
"Do 30 czerwca wydaliśmy w Łódzkiej SSE rekordowe 36 zezwoleń. Dotąd inwestorzy zadeklarowali utworzenie 1968 nowych i utrzymanie 3771 miejsc pracy. Przedsiębiorcy zamierzają ponieść łącznie ponad 1,1 miliarda złotych nakładów inwestycyjnych" - powiedział prezes ŁSSE Tomasz Sadzyński, cytowany w komunikacie.
W Podstrefie Łęczyca trzy inwestycje przeprowadzi HTL-Strefa. Spółka jest producentem jednorazowych nakłuwaczy bezpiecznych do pobierania krwi, nakłuwaczy personalnych do domowego użytku np. przez cukrzyków, stosowanych do nakłuwania palca oraz igieł insulinowych wykorzystywanych w leczeniu cukrzycy. Pierwszy projekt inwestycyjny polega na zwiększeniu mocy produkcyjnych poprzez budowę magazynu logistycznego do przechowywania komponentów wykorzystywanych do bieżącej produkcji oraz do składowania surowców i wyrobów gotowych. W związku z tą inwestycją spółka zamierza ponieść wydatki inwestycyjne w wysokości co najmniej 16,5 mln zł (do końca 2017 r.) oraz zatrudnić przynajmniej 10 nowych pracowników (do końca 2016 r.).
Drugi projekt inwestycyjny wpisuje się w plany biznesowe HTL-Strefa ukierunkowane na rozszerzanie oferty produktów oraz rynków ich zbytu. Spółka planuje dywersyfikację działalności poprzez budowę linii produkującej urządzenia nakłuwające. W związku z inwestycją spółka ma zainwestować co najmniej 6 mln zł (do końca 2015 r.) oraz zatrudnić przynajmniej 15 nowych pracowników (do końca 2016 r.).
Trzeci projekt inwestycyjny przewiduje wdrożenie produkcji zupełnie nowego wyrobu, dla której niezbędne będzie powstanie nowej linii wytwarzania, przeznaczonej wyłącznie do produkcji kaset z lancetami personalnymi. W związku z nową inwestycją spółka zamierza ponieść wydatki inwestycyjne w wysokości co najmniej 4,2 mln zł (do końca 2016 r.) oraz zatrudnić przynajmniej 7 nowych pracowników (do końca 2015 r.) oraz utrzymać zatrudnienie na poziomie łącznie 809 pracowników przez okres co najmniej 5 lat.
W Łodzi zainwestuje Barry Callebaut Manufacturing Polska. Spółka należy do szwajcarskiej Grupy Barry Callebaut z siedzibą w Zurychu, światowego lidera w produkcji wysokiej jakości produktów z kakao i czekolady. W Polsce spółka posiada jeden zakład produkcyjny zlokalizowany w Łodzi, zajmujący się przemysłową produkcją czekolady. Nowa inwestycja polegać będzie na rozbudowie istniejącego zakładu, powiększeniu budynku produkcyjno-magazynowego wraz z niezbędną infrastrukturą oraz uruchomieniu nowych linii technologicznych do produkcji czekolady białej i deserowej. W związku z planowaną inwestycją spółka zamierza ponieść wydatki inwestycyjne w wysokości co najmniej 95,7 mln zł (do końca 2016 r.) oraz zatrudnić przynajmniej 80 nowych pracowników (do końca 2016 r.) i utrzymać zatrudnienie na poziomie łącznie co najmniej 172 pracowników przez okres 5 lat.
Również w Łodzi zainwestuje IMA Solution. Inwestycja będzie polegać na budowie obiektu biurowo-magazynowo-produkcyjnego. Spółka będzie prowadzić działalność w branży farmaceutyczno-kosmetycznej. Spółka zamierza ponieść wydatki inwestycyjne w wysokości co najmniej 45 mln zł (do 30 czerwca 2018 r.) oraz zatrudnić przynajmniej 250 pracowników (do 30 czerwca 2018 r.).
W Podstrefie Sławno ŁSSE zainwestuje Nordkalk. Spółka to producent wyrobów na bazie kamienia wapiennego. Nowa inwestycja zakłada rozbudowę istniejącego zakładu produkcyjnego w Sławnie - jego części przetwórczej. W ramach nowej inwestycji zostanie wybudowana hala produkcyjna i magazynowa wraz z infrastrukturą logistyczną oraz zostaną zakupione nowe środki trwałe. Spółka zamierza ponieść wydatki inwestycyjne w wysokości co najmniej 20,9 mln zł (do 30 czerwca 2017 r.) oraz zatrudnić przynajmniej 30 nowych pracowników (do 30 czerwca 2017 r.) oraz utrzymać zatrudnienie na poziomie łącznie 49 pracowników przez 4 lata.
(ISBnews)