"Fałszywe i niepotrzebne". Polacy nie cierpią tych spotkań w pracy
Wielu pracowników zastanawia się, czy udział w wigilii firmowej jest konieczny. Ekspertka prawa pracy Monika Smulewicz wyjaśnia, czy uczestnictwo w takiej imprezie jest obowiązkowe.
Polacy bez ogródek o wigiliach służbowych
Monika Smulewicz, ekspertka prawa pracy, prezeska HR na Szpilkach w rozmowie z portalem TVN24 podkreślała, że udział w wigiliach firmowych powinien być dobrowolny.
- Z badań wynika, że ponad połowa ankietowanych ma awersję do tego typu spotkań. Uważa je za fałszywe, obłudne i całkowicie niepotrzebne. A statystycznie najwięcej niepożądanych zachowań o charakterze seksualnym ma miejsce właśnie podczas świątecznych spotkań wigilijnych - dodała Monika Smulewicz.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
"Będziemy dziadami". Polacy zabrali głos w sprawie zmiany waluty
Polacy krytykują wigilie firmowe
W sieci pojawił się wpis internautki, która skrytykowała organizację firmowych wigilii. Zwróciła uwagę, że przygotowania spadają głównie na pracowników produkcyjnych, a zarząd przyjeżdża na gotowe. To wywołało dyskusję na temat sensu takich spotkań.
- Sporym dyskomfortem może być również składanie życzeń i dzielenie opłatkiem z osobami, z którymi na co dzień, mówiąc bardzo delikatnie, nie jest nam po drodze - zauważyła ekspertka.
Smulewicz zaznaczała w rozmowie z portalem TVN24, że pracodawcy nie powinni wymagać od pracowników udziału w wigiliach ani przygotowywania potraw. Jak podkreślała ekspertka, ważne jest, by nie czynić z tych spotkań przykrego obowiązku, lecz pozostawić decyzję o uczestnictwie pracownikom.
