Firmy szukają tych pracowników na potęgę. Tu są wakaty
Braki kadrowe to jedno z wyzwań, z jakimi pracodawcy będą musieli zmierzyć się w 2025 r. W Polsce aż 59 proc. firm ma trudności z zatrudnieniem wykwalifikowanych pracowników. W tych branżach jest najwięcej wakatów.
Oto najbardziej deficytowe branże w 2025 r.
Z raportu ManpowerGroup, cytowanego przez biznes.wprost.pl, wynika, że w Polsce brakuje pracowników w takich branżach jak inżynieria (24 proc.), logistyka i operacje (24 proc.) oraz obsługa klienta (22 proc.), produkcja (19 proc.) oraz HR (18 proc.).
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Arabowie już zmienili Zakopane. Prowadzi biznes specjalnie pod nich
Rośnie zapotrzebowanie w sektorze inżynierii i logistyki
Eksperci cytowani przez portal podkreślają, że braki kadrowe w inżynierii wynikają z dynamicznego rozwoju technologicznego i nowych inwestycji przemysłowych w Polsce. Podobnie sytuacja wygląda w branży logistycznej, gdzie rosnąca liczba inwestycji powoduje zwiększone zapotrzebowanie na pracowników.
Nie bez znaczenia jest także rozwój nowych technologii. Choć zmniejsza zapotrzebowanie na niektóre zawody, to jednocześnie tworzy nowe stanowiska.
Problemy z rekrutacją w transporcie i energetyce
Z kolei na świecie największe trudności w zatrudnianiu odpowiednich pracowników zgłaszają branże transportu, logistyki i motoryzacji (70 proc.), nauk przyrodniczych i ochrony zdrowia (67 proc.), przemysłu i surowców (62 proc.) oraz energetyki i usług komunalnych (59 proc.). Najmniejsze problemy z rekrutacją zgłaszają firmy działające w branży komunikacyjnej (29 proc.).
W krajach graniczących z Polską najwięcej trudności rekrutacyjnych zgłaszają niemieckie przedsiębiorstwa (86 proc.). Na Słowacji problem ten dotyczy 68 proc. firm, a w Czechach 66 proc.
Zmiany dla pracowników od 2025 r.
Przypomnijmy, że od 2025 r. minimalne wynagrodzenie za pracę w Polsce wzrosło do poziomu 4666 zł, a minimalna stawka godzinowa – do kwoty 30,20 zł. Oznacza to podwyżkę o 326 zł w stosunku do kwoty, która obowiązywała od 1 lipca 2024 r.
W odróżnieniu od zeszłego roku, w 2025 r. ma być tylko jedna podwyżka płacy minimalnej, więc podwyższona kwota będzie obowiązywała od stycznia do grudnia 2025 r. Częścią wynagrodzenia trzeba się jednak podzielić z państwem. Po odliczeniu składek i podatku płaca minimalna na rękę wyniesie 3483,51 zł, czyli o 221,98 zł więcej niż w 2024 r.
